twitter被爆裁员 推特被ban
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没能通过代码审查,推特员工陪马斯克熬夜加班后光速被裁
光速被裁：然而，短短几小时后，该工程师更新动态称自己已被解雇，原因是未通过马斯克的代码审查评价，目前已无法访问公司系统。事件原因：代码审查未达标：马斯克对代码质量有极高要求，未通过审查可能意味着代码存在效率、安全性或可维护性等方面的问题。
马斯克在代码审查后裁员约50名工程师，仅支付一个月遣散费，且裁员毫无预兆，部分员工因代码审查未通过或质疑其举措被裁，还有外包员工假期工资被取消。 以下是详细情况：裁员情况裁员人数与警告人数：感恩节前一天晚上，推特迎来一波裁员，大约50名工程师被解雇，还有数十人收到了邮件警告。
马斯克计划裁员约3700人，裁员名单制定依据员工代码贡献，被裁员工将获60天遣散费。裁员规模与时间：据彭博社援引知情人士消息，马斯克计划裁员50%，涉及约3700个工作岗位，裁员将于本周五（11月4日）启动。推特9月底员工总数为7500人，此次裁员后剩余员工需返回办公室工作。
工程师解释：一位首席工程师解释称，算法没有问题，是公众对马斯克的兴趣下降，对其不断出格的举动感到厌倦。该工程师还引用谷歌趋势数据，指出马斯克宣布收购推特时热度为100，如今降至9。解雇决定：马斯克对工程师的解释不满，当场连续两次说出“You’re fired”，将其解雇。
马斯克要求 Twitter 工程师默写代码，淘汰不常写代码的管理者。除了裁员外，马斯克还对 Twitter 内部的工程师提出了十分苛刻的要求。
特朗普已放话“仔细检查所有部门”，暗示DOGE若翻车，切割只需一条推特。关键证据：特朗普对马斯克的支持始终停留在口头层面，未提供实质性资源或政策保障，且多次强调“所有部门需接受审查”，为日后切割埋下伏笔。
尴尬!用力过猛不小心裁错人?推特重邀部分被裁员工返岗
据知情人士称，这些被重邀的员工是被错误解雇的，管理层意识到他们的工作和经验对构建马斯克设想的新功能可能起到关键作用。员工对返岗Offer的反应 部分被要求回归的员工拒绝了这项Offer。
推特请求部分被裁员工返岗，前CEO多西为此事道歉，主要原因是裁员过程匆忙混乱，且多西后悔公司扩张过快。具体如下：推特请求部分被裁员工返岗的原因误裁情况存在：知悉相关行动的两名人士透露，一些被请求复职的员工是被“误裁”。
推特重邀部分被裁员工返岗 11月7日，在马斯克完成对推特的收购并宣布大裁员后，推特正重新邀请数十名被裁员工重返工作岗位，以协助构建优先级功能。返岗原因：部分员工被错误解雇，还有些员工因管理层未意识到其工作和经验的重要性而被解雇。
经理们还被要求提供团队成员名单和“表现最好的人”的名字，作为留谁裁谁的依据。部分被裁员工被要求返岗情况返岗事件：当地时间11月6日彭博社报道，推特正联系数十名被错误解雇的员工返岗。
全球客户解决方案副总裁Jean-Philippe Maheu这些人员多为前CEO任期内提拔，任期不足一年。最终仅首席营销官Leslie Berland短暂留任，但随后也离职。遣散费与后续安排：被裁员工将获得60天遣散费，其余员工需尽快返岗。
马斯克解雇Twitter高管,为懂你的男人复仇
马斯克解雇Twitter高管并非为“懂你的男人复仇”，而是基于对管理层表现的不满及收购后的战略调整。
辞退高管：干掉CEO、CFO等核心管理层事件概述：当地时间10月27日，马斯克上任后数分钟内解雇多名Twitter高管，包括首席执行官Parag Agrawal、首席财务官Ned Segal、总法律顾问Sean Edgett，以及法律政策、信托和安全部门负责人Vijaya Gadde（此前主导封禁特朗普账号）。
Twitter的两位高管在被马斯克解雇后，可能会获得总额略高于1亿美元的离职补偿金，其中首席执行官Parag Agrawal可能收到5740万美元，首席财务官Ned Segal可能获得4450万美元。具体如下：Parag Agrawal（首席执行官）：离职补偿总额可能为5740万美元。
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