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本文目录一览：

• 1、谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首
• 2、web3远程BD岗专栏~!
• 3、美国有哪些值得推荐入职的互联网公司?
• 4、京东2000多名高管降薪的背后,请做好准备接受一种新常态

谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首

1、谷歌员工平均年薪居美国科技巨头榜首3 4月13日，各大公司提交给美国证券交易委员会（SEC）的`文件显示，去年谷歌员工在所有大型科技公司中收入最高全年平均薪酬接近30万美元（约合人民币190.9万元），FaceBook母公司Meta和Twitter以29278232626美元紧随其后。此外，微软员工平均薪酬为176858美元。

2、图：科技巨头员工年薪中位数排名（单位：万美元）CEO与员工薪酬倍数：亚马逊的极端案例与行业普遍现象亚马逊CEO安迪·贾西127亿美元的总薪酬，是普通员工（3万美元）的6474倍，这一比例远超其他科技巨头：苹果：CEO蒂姆·库克薪酬（9873万美元）是员工（8万美元）的1447倍。

3、谷歌作为硅谷的科技巨头，其员工的中位数年薪高达27万美元，换算成人民币约为170万元。这一数字不仅远超全美平均水平，更是让国内IT行业从业者望尘莫及。谷歌的高薪政策不仅吸引了大量优秀人才，也进一步巩固了其在科技行业的领先地位。

4、OpenAI的L5级工程师年薪超过90万美元，美国AI相关工程师的年薪平均也有17万美元。OpenAI的薪酬超过了所有大型科技公司，其最强竞争对手Anthropic开出了年薪855，000美元的高额薪酬。开发了个性化聊天机器人Pi的Inflection公司工程师的平均年薪为825，000美元。

5、谷歌员工年薪因岗位等因素差异较大。据外媒Insider获得的谷歌员工共享电子表格显示，2022年谷歌美国全职员工总年薪平均为298万美元，约200.49万元人民币，其中软件工程师薪酬最高，基本工资达78万美元，约5195万元人民币。谷歌员工收入除基本工资外，还包含股权和奖金。

web3远程BD岗专栏~!

在Web3领域，远程BD（商务拓展）岗位扮演着至关重要的角色，他们不仅是连接不同生态的桥梁，更是推动项目发展的关键力量。以下是几个典型的Web3远程BD岗位描述，涵盖了不同的职责要求和薪资范围，供您参考。

技术岗 Increment Labs - Web3智能合约工程师（可实习）岗位职责：负责区块链应用后端服务设计、开发与稳定性建设；参与EVM智能合约设计与开发，优化系统性能；排查并解决系统故障，推进业务迭代。

工作地点与远程工作：base在北京，但对于特别优秀且自驱力强的候选人，可接受远程工作。Web3行业其他热门岗位速览 AI 负责人：负责Web3项目中AI技术的规划、研发和管理。AI产品经理：负责AI产品的规划、设计和管理，推动AI技术在Web3项目中的应用。

AI工程师（NLP/AIGC）：负责自然语言处理或生成式AI技术在Web3项目中的应用。海外社区运营经理：负责Web3项目在海外社区的推广、运营与维护。市场负责人/资深BD经理：负责Web3项目的市场推广、商务合作与品牌建设。

非技术岗方面，头部交易所如MEXC、GreenX、Coinswek等开放的运营、客服、BD岗位，薪资最高可达10000美元/月；Holoworld AI、ZEROBASE等项目的社媒运营和内容专员岗位，薪资在1000 - 3000美元/月。此外，Web3领域收入还受地区、项目类型、市场行情等因素影响。

特别优秀者可申请远程办公（需自驱力强）。其他高潜力岗位速览 技术类：全栈开发工程师、AI工程师（NLP/AIGC）、智能合约工程师。产品/研究类：Web3产品经理、AI研究员、Web3研究员。运营/市场类：海外社区运营经理、市场负责人/资深BD经理。管理类：AI负责人。

美国有哪些值得推荐入职的互联网公司?

微软：作为全球领先的科技公司之一，微软在美国多个城市设有办公室，为员工提供优厚的薪酬和福利，包括签字费、RSU等。根据地理位置不同，硕士应届生的基本工资在11万至13万美元之间，亚特兰大可能略低。奖金通常占基本工资的10%，优秀员工可获得更高比例。 谷歌：谷歌以其创新的工作环境和优厚的待遇著称。

美国顶级的互联网公司包括微软、谷歌、Meta、亚马逊，它们在全球范围内享有极高的声誉，为员工提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。微软硕士应届生的基本工资位于12-13万美元，西雅图略低一些，约为11万美元，亚特兰大可能在10万美元以下。微软还提供4-8万美元的签字费，分两年发放。

美国值得推荐入职的互联网公司主要包括以下几类：顶级互联网公司： 微软：提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括高额的基本工资、签字费、限制性股票单位以及奖金。 谷歌：享有极高的声誉，为员工提供优厚的薪资和福利，包括签字费、搬家费以及慷慨的RSU计划。

招银网络科技 简介：招商银行全资子公司，薪资高，福利好，双休日。主攻金融IT，建设新一代轻型银行。图片展示：途虎养车 简介：提供汽车养护服务的互联网公司。校招岗位：算法工程师、Java开发工程师、前端开发工程师、测试工程师。

远程办公（Remote）与现场办公（Onsite）美国公司自疫情后普遍推行WFH，Meta今年宣布RTO政策：非远程员工需每周到岗3天，远程入职员工可继续居家办公。

京东2000多名高管降薪的背后,请做好准备接受一种新常态

1、京东2000多名高管降薪的背后，是全球经济增长放缓背景下企业降本增效的举措，也预示着职场新常态的到来。京东降薪举措：刘强东发布全员信，京东集团副总监以上及对应P/T序列高级管理人员两千余人现金薪酬降低10%-20%，职位越高降幅越大。

2、该空降高管入职1个月被辞退，核心原因是公司组织架构调整导致其负责的运营统筹岗位被取消，同时与老员工协作问题及试用期稳定性风险加速了这一结果。具体分析如下：公司层面：组织架构调整与经营困境的双重压力事业部独立化导致岗位取消：公司原设3个相对独立的事业部，空降高管负责集团运营统筹。

3、一个人在上海没有朋友也没有钱，在公司里面因为是新员工，杂七杂八的事情都是我负责，周末好不容易休息，只想待在家里，出门逛街都没有人陪，只能在家吃外卖。每一餐每一个交通费都要严格的记录，每个月都要精打细算，偶尔还需要靠家里支援。