twitter辞退华裔 推特国籍无中国

本文目录一览：

• 1、43岁因脸上红胎记被辞退,但她却在脸上画出最美图案,引来了世界网友的赞...
• 2、杰克·多尔西为Twitter的“扩张过快”道歉,公司目前的境况如何?_百度...
• 3、...Dean回信反转剧情,李飞飞学生Timnit被爆主动离职而非被辞退
• 4、公司能否以「私生活混乱」来辞退员工

43岁因脸上红胎记被辞退,但她却在脸上画出最美图案,引来了世界网友的赞...

1、岁女子因脸上红胎记被辞退，却用创意妆容赢得世界网友赞美 43岁的安妮·安东内利，一位出生在美国俄克拉何马城的勇敢女性，自幼便面临着与众不同的挑战。

杰克·多尔西为Twitter的“扩张过快”道歉,公司目前的境况如何?_百度...

推特（Twitter）联合创始人兼前首席执行官杰克多尔西（Jack Dorsey）对埃隆马斯克（Elon Musk）的大规模裁员做出回应，多尔西本人表示公司处于现在的局面，他本人有不可推卸的责任，而且在公司的发展过程中没有做好事先的预测工作，导致公司过快的发展出现了目前难以挽救的局面。

...Dean回信反转剧情,李飞飞学生Timnit被爆主动离职而非被辞退

以辞职要挟：Timnit回复电子邮件，要求满足一系列条件才能继续在谷歌工作，包括透露Jeff Dean和Megan在论文评审过程中交谈和咨询过的每一个人的身份以及反馈。她表示如果不满足这些要求，就离开谷歌。谷歌尊重并接受了她从谷歌辞职的决定。

公司能否以「私生活混乱」来辞退员工

私人行为不当：如果员工在工作时间内做私人事情，或者在公司内部做一些不当的行为，也可能被辞退。 社交媒体行为不当：如果员工在社交媒体上发表了不当的言论或图片，也可能被辞退。 工作表现不佳：如果员工的工作表现不佳，无法达到公司的要求，也可能被辞退。

一般情况下，企业不宜直接干预员工出轨、劈腿、多人运动等私生活问题，但若员工行为给企业造成利益损害或涉及军人婚姻等特殊情况，企业可依法解除劳动合同或追偿。

在大多数国家和地区，雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如，中国《劳动合同法》规定，雇主有权解除员工的劳动合同，如果员工因严重违法行为被依法追究刑事责任，或者在工作时间内在工作场所嫖娼，都可以被认为是严重违法行为。

事件背景：企业以红头文件规范员工私生活浙江温州乐清市某企业发布《关于禁止婚外情和出轨通知》，明确要求已婚员工若存在婚外情、出轨或包养第三者等行为，将面临辞退处理。公司回应称，此举旨在倡导家庭和谐，避免员工因私人问题影响工作状态。目前尚未有员工因此规定受罚。

华为员工婚外情一旦被曝光，就开除，暂时没有这样的规定，除非该员工确因此事给公司声誉造成了影响，给公司造成了可以证明的损失，那这个就已经不仅仅是员工私生活的问题了，而是因为私生活延伸出对公司利益造成损害的问题，那么公司是可以根据规章制度，来合法辞退该员工的。