twitter裁员分析 推特员工

本文目录一览：

• 1、是否应辞去推特总裁一职(是否应辞去推特总裁一职工作)
• 2、杰克·多尔西为Twitter的“扩张过快”道歉,公司目前的境况如何?_百度...
• 3、马斯克宁愿赔3.7亿,也要解雇印度裔高管,这是为什么?
• 4、马斯克挥刀裁员之下:怀孕8个月的员工也被裁,如何看待其行为?
• 5、马斯克准备给推特瘦身,裁掉75%的员工,他为什么要这么做呢?
• 6、马斯克突然开除4400名推特合同工,如何看待这一行为?对推特有何影响...

是否应辞去推特总裁一职(是否应辞去推特总裁一职工作)

财联社上海12月19日讯在马斯克斥巨资收购推特后，特斯拉股价暴跌不止，当地时间12月18日，推特所有者、特斯拉老板埃隆·马斯克再度发起一项民意调查，内容是其是否应该辞任推特总裁一职，并称他将遵守投票结果。他在推特上写道：“我是否应该卸任Twitter的负责人？我将遵守这次投票的结果。

马斯克有望辞去推特CEO，并更加专注特斯拉的运营。特斯拉股价盘前上涨4%，截至美股收盘，特斯拉下跌0.24%，收报1487美元。12月18日，马斯克在其推特账户上发布一则投票，“自己是否应该辞去推特CEO一职”，并表示将遵守投票结果。投票于北京时间19日晚上7点20分结束。

社群平台巨头Twitter在马斯克(Elon Musk)入主后屡次掀起话题，在今晨7点多，马斯克更惊人的在推特发起了投票，要网友决定他是否该辞去Twitter负责人一职，并称他会遵循投票结果。经过半天，经1，750万余名网友投票，结果以55%的比例投下「YES」占多，意味马斯克可能在近期就会辞去Twitter执行长一职。

推特如今对马斯克来说，无疑是块烫手山芋。马斯克上周发起了有关自己是否应该辞去推特CEO一职的民调。结果显示，大多数(55%)参加投票的推特用户选择了“是”。他本人晚些时候则表示，他将在找到继任者后辞去推特首席执行官一职，未来他只负责管理软件和服务器团队。

周五，马斯克在第29届年度巴伦投资大会上发表了演讲。大会举办方巴伦资本集团的创始人罗恩·巴伦(Ron Baron)向他询问，他是如何应付这一新职责的。巴伦目前是特斯拉、SpaceX和推特的股东。

杰克·多尔西为Twitter的“扩张过快”道歉,公司目前的境况如何?_百度...

1、推特（Twitter）联合创始人兼前首席执行官杰克多尔西（Jack Dorsey）对埃隆马斯克（Elon Musk）的大规模裁员做出回应，多尔西本人表示公司处于现在的局面，他本人有不可推卸的责任，而且在公司的发展过程中没有做好事先的预测工作，导致公司过快的发展出现了目前难以挽救的局面。

2、Facebook，现在是全球排名第一的社交平台，主要语言是英文，同时也是各种社交的鼻祖。而中国的人人网、开心网等中国社交网络平台都是模仿它而风靡一时。如今，这一社交网站越做越大，公司老板小扎最新宣布，这家社交网络巨头月活用户数已达20亿，占世界四分之一人口体量，较互联网使用人数的一半还多。

3、我们可以通过下面几种方法： （1）观察购买信号。通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。 ①观察动作。顾客是匆匆忙忙，快步走进店寻找一款花色，还是漫不经心地闲逛；是三番五次拿起一件样品打量，还是多次折回观看。

马斯克宁愿赔3.7亿,也要解雇印度裔高管,这是为什么?

1、如此庞大的解约金，马斯克也愿意支付，可以看出，其对推特内部管理问题早已忍无可忍，必须快刀斩乱麻，至于宁愿赔偿7亿也要解雇印度裔高管，我认为这背后有以下几点原因：印度裔高管及员工在推特内搞团伙，拉帮结派，这严重地破坏了推特公司整体的工作效率与公司风气。

2、马斯克要把印度裔高层辞退是因为印度市场的挑战和高度竞争所导致的。马斯克的管理方式，众所周知，马斯克一向以自己的管理方式而著名。他以快速决策而闻名，这种决策也常常不受大多数人的认同。马斯克常常以“就是这样”的方式推动项目，而不管该团队是否准备好了。

3、更有意思的是，如此高职级的人物离职，马斯克和特斯拉还没有任何回应。 01 印度裔技术高管 Venkataramanan有可能是被辞退的。 根据彭博社的报道，上个月，他就曝出离职，不过现在才被公开。

马斯克挥刀裁员之下:怀孕8个月的员工也被裁,如何看待其行为?

马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。

怀孕后员工被裁员怎么赔偿1 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

因为怀孕的人是不应该无端被辞退的，只要是正经单位，都不能够辞退孕妇，而且还应该给他们相应的假期，所以这种情况孕妇就应该拿起法律武器来保护自己的合法权益。湖南女子怀孕八个月的时间被经理破口大骂，无奈被迫离职，所以就投诉了这个公司。除了怀孕，其实这个姑娘并没有做错什么。

用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

怀孕被裁员怎么赔偿2 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。

马斯克准备给推特瘦身,裁掉75%的员工,他为什么要这么做呢?

这显然是对员工的恐吓行为，表达了抵制口罩解雇计划的制度，他们希望自己的尊严得到对待，而不是亿万富翁游戏中的棋子。当马斯克准备接管推特时，一些员工因收购马伯克而选择主动辞职，一些员工非常担心马斯克无法有效管理推特。

推特大规模裁员的主要原因，就是当前人员过多，且业务现金流没有更大的发展。马斯克的未来战略方向也肯定会从这几个层面入手。随着当前经济下行，许多美国高科技公司都纷纷尝试用裁员的方式来降本减效。马斯克的推特则通过大规模的裁员行动，震惊了科技行业。

马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。具体而言，该计划是因为除非马斯克发出明确信号，但我认为这个问题仍在酝酿之中，最终，真相将在很大一段时间内缓慢下降。

是因为公司的运营成本较高。首先推特公司之所以要进行大面积的裁员，归根结底是因为推特公司每天都在不断的亏损。即使马斯克作为全球首富，如此大的经济损失也是无法承担的。所以推特公司要想制止损失，只能够选择在公司开支方面上做出一些特殊的决定。

个人觉得扎克伯格操作很正常，一个公司在陷入困境时第一步要做的就是精简结构，裁掉冗余部门，节省运营成本。Meta是一家跨国大公司，在全球多个国家都有相应事业部，总员工超过10万人，每月发的工资都可能抵得上一些中型企业几年营业额，这是一笔硬性支出。

马斯克突然开除4400名推特合同工,如何看待这一行为?对推特有何影响...

1、普通员工的裁员幅度都能够达到70%以上，那么也将意味着马斯克将为开除4400名推特员工，同时也会给推特公司带来巨大的影响。是因为公司的运营成本较高。首先推特公司之所以要进行大面积的裁员，归根结底是因为推特公司每天都在不断的亏损。即使马斯克作为全球首富，如此大的经济损失也是无法承担的。

2、据媒体报道，在推特5500名合同工中，估计有4400人被裁。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。推特的一些合同工在印度等海外地区工作。推特全职员工表示，在与他们合作的合同工被解雇之前，他们没有收到任何内部通知。据这些员工透露，推特已经解雇了所有的内部沟通团队。

3、马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。具体而言，该计划是因为除非马斯克发出明确信号，但我认为这个问题仍在酝酿之中，最终，真相将在很大一段时间内缓慢下降。