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本文目录一览：

• 1、初创企业招聘HR怎么那么难
• 2、字节跳动招聘最低学历
• 3、靠tiktok兼职靠谱吗?

初创企业招聘HR怎么那么难

1、因为风险大，不稳定，而且可能薪资和福利各方面都没有那么好。

2、其实无非两点：1得不到保障2 看不到公司未来的前景。创业公司风险大，人往高处走，求职者往往都喜欢选大公司。相对于创业型公司的风险，大公司不但根基稳固，而且各种规章制度和程序都有迹可循，让员工有安全感。

3、劳动关系管理。人力资源规划。如果觉得很难动手，建议可以系统学习人力资源经理的基础知识，这对你的实际工作会有积极的影响。因为现在很多公司都面临这种情况，不是你们公司。具体分析可如下：可能你们公司的招聘方式不对。

4、HR招聘过于依赖招聘网站和人才市场，不会拓展新的招聘渠道。现在企业都在抢人才，招聘仅仅只靠传统渠道已经不够了。

5、HR要站在公司的角度，不可能满足所有人的欲望，所以，想办法留人这个想法很好，做起来只能呵呵了。HR部门招聘人的成本是很高的。而要说招聘途径，这个要根据不同的职位选择不同的招聘方法。

6、公司新成立，HR应把岗位工作职责及职业发展空间予以强调。比同地区相同职位定薪适当高100-200元。

字节跳动招聘最低学历

1、字节跳动招聘最低学历一般都是211和985的本科学历的。字节跳动员工的三个主流标签：平均年龄不到27岁；87%毕业于“985”“211”和海外高校；外籍员工来自32个国家。

2、字节跳动的招聘要求是：本科以上的学历，没有排除专升本的学历，不卡专升本学历。进字节跳动至少是98211重点一流工科院校毕业，且需最低三年以上相关从业经验。

3、字节跳动学历要求如下：技术类职位（如软件工程师、数据分析师等）要求本科及以上学历，且专业背景偏向计算机、数学或统计学相关领域。

4、大专及以上学历。北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司。地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。

靠tiktok兼职靠谱吗?

TikTok赚钱是靠谱的。TikTok是一个非常受欢迎的短视频平台，拥有庞大的用户群体和广阔的市场前景。

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靠Tiktok兼职是完全靠谱的，不管是通过带货、直播或是最普通的视频剪辑发布去赚钱。当然作为新手的话还是需要慢慢先培养自己的人气，并且要确定好自己的目标板块。在海外，抖音（TikTok）是一款非常受欢迎的短视频分享平台。