tiktok和字节薪资 tiktok对字节跳动的影响

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本文目录一览：

1、新加坡tiktok实习工资
2、腾讯、字节跳动薪资对比:后端岗位为何倒挂最明显?
3、tiktok员工待遇
4、做tiktok真的能赚钱吗?一个月净赚3.6W现身说法,2022真的还有赚钱的副业...
5、字节跳动研发岗迁至美国待遇
6、【令人心动的Offer】字节跳动2022届校招薪资正式出炉!字节跳动校招薪资&...

新加坡tiktok实习工资

新加坡TikTok（字节跳动）实习工资起薪为6500新加坡元，折合人民币约为5万元。具体待遇分析如下：薪资水平：这一薪资水平相较于国内字节跳动的应届毕业生薪资是更高的，显示出新加坡市场对于字节跳动及其旗下产品TikTok的高度认可和良好待遇。

科技行业薪资水平：Glassdoor数据显示，Shopee和TikTok新加坡办公室的校招薪资达到18万人民币以上。以NTU（南洋理工大学）计算机系毕业的张同学为例，其入职GovTech新加坡的起薪为7000新币（约35万人民币），3年后回国进入蚂蚁金服担任P7岗，年薪达到80万人民币。

美容美甲按摩等美工行业：适合女孩子的岗位，每月薪水大概在一千八到三千五新币，需掌握美容、美甲、按摩等技能。

内推优势：通过内推，可以绕过部分招聘流程，提高简历的曝光度和通过率。但请注意，内推并不等同于保证录用，仍需满足岗位要求并通过面试。新加坡工作与生活情况：薪资水平：新加坡 IT 行业的薪资水平与国内大厂相近，但整体而言，应届生的薪资可能稍高。

月薪5万至5万。新加坡tiktok产品经理薪酬大概5万至5万，通常产品经理的工资与产品有关。产品经理是属于管理中的一个岗位，工资应该是基本+岗位+业绩业绩应该是手业务员提成总和的平均数。

一期开放区域：新加坡、马来西亚、台湾、菲律宾、越南、日本、中东、泰国、印尼、俄语区。二期开放区域：英国、美国、巴西、土耳其、意大利、西班牙、日本（已开放审核）、韩国、德国、加拿大、墨西哥。审核进度：目前除了一期地区在开始审核外，日本和美国也已经可以开始审核。

tiktok和字节薪资 tiktok对字节跳动的影响

腾讯、字节跳动薪资对比:后端岗位为何倒挂最明显?

腾讯与字节跳动后端岗位薪资倒挂最明显，主要因字节跳动对后端技术人才需求更迫切、竞争策略更激进，且腾讯薪资结构偏保守、职级晋升节奏较慢。

字节跳动职级与薪资特点：现金薪酬整体比BAT高25%-40%，具体数额因职级和绩效浮动。应届生薪资：月薪范围15K-25K，且招聘时不限专业背景。年终奖金：根据绩效评估发放6-8个月工资，全年总薪资可达15-18薪。

薪资竞争力对比字节跳动：技术类应届生薪资普遍突破40万，核心业务线（如AIGC）可开出百万级offer，SP/SSP级别达43万+、49万-50万+，高薪天花板最高。腾讯：后端开发岗应届生月薪33k-39k，16薪制下年薪58万-64万，SP/SSP级别可达53万+、65万+，高端岗位薪资优势显著。

第一梯队（50万+）字节跳动：技术岗应届生年薪30-50万，AIGC等核心业务线可达百万级；1-2级工程师总包36-55万，提供免费三餐、打车报销等福利。京东：算法岗最高57万（19薪），技术岗61-76万；采销岗位年终奖高达8倍月薪，全年20薪结构，薪资竞争力突出。

同时，字节跳动还注重员工的工作生活平衡，提供了灵活的工作时间和工作环境。其他大厂薪资情况对比除了腾讯、阿里巴巴和字节跳动之外，还有其他一些互联网大厂的薪资水平也值得关注。例如，vivo等公司在某些岗位的月薪上可能表现出较高的水平。

tiktok员工待遇

1、新加坡TikTok（字节跳动）实习工资起薪为6500新加坡元，折合人民币约为5万元。具体待遇分析如下：薪资水平：这一薪资水平相较于国内字节跳动的应届毕业生薪资是更高的，显示出新加坡市场对于字节跳动及其旗下产品TikTok的高度认可和良好待遇。

2、字节跳动研发岗迁至美国的待遇主要包括薪资翻倍和两年租房补贴。以下是具体的待遇说明：薪资翻倍：从2023年11月起，TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工，如果接受转岗至美国的工作，可以获得比国内多一倍左右的薪资包。这一举措对于希望提升薪资水平的员工来说，无疑是一个巨大的吸引力。

3、同样针对拥有3-5年经验的本科员工，其工资薪酬区间则为10K-15K。相较于绝影运营岗位，TikTok运营岗位的薪资区间相对较为集中，且整体薪资水平可能稍低一些。其他运营岗位：如运营助理等岗位，虽然具体薪资未在搜索结果中明确给出，但麦瑞克科技有限公司提供了五险一金、年终奖、绩效奖金等福利待遇。

4、提供保底薪资，如单播主播的保底薪资为6000-20000元。提成比例高，可达30%-35%，综合收入上不封顶。提供包住宿等福利，减轻员工生活负担。任职要求方面：形象良好，具备亲和力。性格开朗，善于与人沟通。具备一定的才艺，如唱歌、跳舞等。欢迎无任何经验的小白加入，但要求有上进心和踏实肯干的品质。

5、TikTok海外公会主要是针对海外用户，负责招募主播、孵化网红主播，并完成官方任务以获取对应的分成。目前，TikTok海外公会主要分为国内主体（出海公会）和境外主体（海外公会）两种，各自享有不同的政策待遇。

做tiktok真的能赚钱吗?一个月净赚3.6W现身说法,2022真的还有赚钱的副业...

1、做TikTok真的能赚钱。事实上，许多人已经通过TikTok短视频实现了可观的收入，包括一个月净赚6W的情况也是真实存在的。以下是对TikTok赚钱方式的详细分析：TikTok赚钱的真实性成功案例：有用户通过TikTok短视频，在一个月内赚了6W，这抵得上他半年的工资。这证明了TikTok作为一个赚钱平台的潜力。

2、做TikTok一个月稳赚3万并非普遍现象，但确实存在通过TikTok赚钱的可能性首先，要明确的是，虽然有人通过TikTok在短短一个月内实现了可观的收入，但这并不意味着每个人都能轻松达到这样的成就。成功往往取决于多种因素的综合作用，包括个人的努力、才能、机遇以及市场环境等。

3、TikTok真的适合做副业 TikTok作为一个全球性的短视频平台，确实为许多人提供了一个展示自我、分享生活并赚取收益的机会。基于我的亲身经历，我可以肯定地说，TikTok是一个非常适合做副业的平台。

4、文中提到的95后女生通过TikTok做短视频副业，成功实现了月入过万的目标。她的经验表明，只要有手、有业余时间、有通过兼职副业增加收入的意愿，就可以尝试在TikTok上创作内容并赚取收益。

字节跳动研发岗迁至美国待遇

字节跳动研发岗迁至美国的待遇主要包括薪资翻倍和两年租房补贴。以下是具体的待遇说明：薪资翻倍：从2023年11月起，TikTok在国内工作的前后端开发、数据、算法等岗位员工，如果接受转岗至美国的工作，可以获得比国内多一倍左右的薪资包。这一举措对于希望提升薪资水平的员工来说，无疑是一个巨大的吸引力。

此外，字节跳动的薪资结构一般为15薪，即12个月工资+3个月年终奖。大部分人都能拿到3个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M就能拿到3个月年终奖，并且开始有涨薪的机会。

字节跳动的薪资结构通常包括年薪、奖金、股票期权等多个部分。对于高级研发和技术经理等岗位，年薪加上股权的总收入非常可观。职级与薪资执行岗（1-2到2-1）：这些岗位通常属于初级和中级员工，工作经验在五年以下。薪资水平相对较低，但仍有不错的收入。

运营岗：月薪10k左右。校招薪资：21届：14-15薪为主。20届：部分可达18薪。对比优势：现金薪酬较BAT高25%-40%，例如同级别前端开发薪资比BAT平均高5k-8k。

人工智能与机器学习工程师（如AI算法岗）因对接大模型、计算机视觉等前沿方向，应届生年薪可达40-60万，且头部企业（如字节跳动、商汤科技）需求持续旺盛。大数据开发工程师负责数据采集、存储与处理，年缺口达80万，技术栈涵盖Hadoop、Spark等，薪资随数据规模增长而提升。

【令人心动的Offer】字节跳动2022届校招薪资正式出炉!字节跳动校招薪资&...

1、技术岗薪资普通Offer：月薪22k-24k，税前总包一般33万左右。房补和签字费因人而异，有的话是房补每月1k、2k不等，签字费1w，无股票。SP Offer：月薪26k-30k，税前总包一般40万左右。

2、- 普通Offer：月薪22k-24k，税前年薪约33万，包含房补（1k-2k不等）和签字费（1w）。- SP Offer：月薪26k-30k，税前年薪约40万，签字费1w-6w不等，房补和股票根据个人情况有所不同。- SSP Offer：月薪31k-35k，税前年薪50万以上，签字费与股票分配方案各异。

3、技术岗薪酬概况：- 普通Offer：新入职的技术人员，月薪起步22-24k，税前总收入可达33万，包括房补和签字费，具体数额将根据个人表现有所浮动。- SP Offer：表现出色的候选人，薪资范围在26-30k月薪，税前40万，除了签字费，还有股票分配的可能。