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本文目录一览：

• 1、这门一年接近15万亿的生意,张一鸣终于盯上了贝索斯
• 2、招聘tiktok出海是指什么
• 3、TikTok全球版图扩展:菲律宾、越南、墨西哥三大市场新动态
• 4、跨境电商如何招到合适的人才?
• 5、马来西亚招聘实习生

这门一年接近15万亿的生意,张一鸣终于盯上了贝索斯

1、张一鸣将目光投向了亚马逊所在的跨境电商市场，这一领域年交易规模接近15万亿。字节跳动的跨境电商布局TikTok的全球影响力：TikTok全球月活跃用户数量已突破10亿大关，用户平均使用时间超过Facebook，成为社交媒体领域的强劲竞争对手。这为字节跳动布局跨境电商提供了庞大的流量基础。

招聘tiktok出海是指什么

1、招聘TikTok出海是指招聘与TikTok（国际版抖音）在海外市场的运营、推广、管理等相关的工作人员。具体来说：TikTok出海公会：这是指在TikTok平台上负责招募和培养主播的合作运营公司。这些公会不仅在中国大陆运营，还在全球范围内，如美国、欧洲、东南亚等地区进行活动，致力于推动TikTok在全球市场的拓展和影响力提升。

2、招聘TikTok出海是指招聘相关人员参与将中国产品、服务、内容或品牌通过TikTok平台推广至海外市场的商业活动。TikTok出海有两方面含义，一是中国企业或创作者借助TikTok平台开展的商业行为，二是TikTok平台自身的全球化扩张战略。在企业或创作者层面，核心内涵包括流量与商业结合、模式创新和本地化运营。

3、海洋旅游/渔业：涉及旅游设施管理、休闲渔业等，收入稳定，需关注海域资源保护与设施维护。

4、TikTok出海MCN是指专注于TikTok平台，帮助内容创作者（如网红、KOL等）进行海外市场拓展和运营的专业机构。TikTok出海MCN的定义TikTok出海MCN，即TikTok平台上的多边内容服务网络，专注于帮助内容创作者进行海外市场的拓展和运营。

5、TikTok公会（尤其是出海公会）的核心职能是帮助平台招募和运营海外主播，提升海外直播生态质量，并通过绑定主播获取长期收益分成。 具体作用与盈利模式如下：TikTok公会的主要职能招募海外主播 TikTok为开拓海外市场，邀请国内有主播招募经验的公会参与，协助挖掘海外潜力主播（如东南亚、中东、欧美等地区）。

6、TikTok公会出海政策和本地政策在目标市场、申请流程、运营要求以及结算方式等方面存在显著差异。

TikTok全球版图扩展:菲律宾、越南、墨西哥三大市场新动态

TikTok在菲律宾、越南、墨西哥三大市场的最新动态反映了其全球电商版图的战略扩展，涵盖费率调整、物流升级、政策优化及新市场开放等核心举措。

TikTok电商业务已覆盖全球20多个国家和地区，主要分布在东南亚、欧美和中东三大市场。东南亚核心市场： 印尼（最早试水）、泰国（增长最快）、越南、马来西亚、菲律宾、新加坡（2024年第二季度开放），这六国贡献了超120亿美元年交易额。

目前TikTok在全球共有8个站点，且大部分位于亚洲，包括印尼、马来、泰国、越南、新加坡、菲律宾。

新市场突破：墨西哥站点首周销售额达236万元，显示其全球化版图扩张的潜力。

拉美：墨西哥日均销售额达70万美元（ROI峰值超100），但巴西因60%-90%高关税及签证限制进展缓慢。美国：2024年黑五单日销售额1亿美元，2025年定下200%增速目标，同时预备东南亚为替代重心。

跨境电商如何招到合适的人才?

明确岗位需求与人才画像跨境电商企业需根据自身业务模式（如B2B、B2C、独立站等）和战略目标，梳理核心岗位及其能力要求。

推荐有外贸经验的人才，这类人才具备国际贸易基础知识和业务经验，能较快适应跨境电商工作。

跨境电商可通过与专业电商人才培训机构合作的方式招人，如与提供校企电商专业美工运营人才培训的公司合作，获取其培养的毕业生资源。具体介绍如下：合作机构的优势生源丰富且稳固：与专业电商人才培训机构合作，其生源来源于广东150所大专本科的电商学生，且公司常年做人才输送，生源比较稳固。

二是寻找跨境电商培训机构培养人才。培训机构培训出来的人才通常更符合企业需求，具备一定的语言和实操能力，可以在工作中直接上手。然而，如何挑选到一家靠谱的人才培训机构仍然是许多卖家头疼的问题。如何更好地留住跨境电商人才？马云曾说过，员工辞职的原因往往是薪酬少、工作多。

跨境电商需要以下类型的人才：专业型人才 需求分析及选品人才 针对目标国家的用户，从购买习惯、需求偏好、文化习俗等角度进行全面分析。根据分析结果，采购合适、有销路的产品，并与供货商建立长期稳定的合作关系。

马来西亚招聘实习生

1、TikTok与Lazada平台运营对接：作为实习生，你将负责TikTok和Lazada两大电商平台的运营对接工作。这包括但不限于平台活动参与、商品上架、促销策略制定与执行等，确保商家在两大平台上的运营顺畅且高效。国内商家对接：你将作为桥梁，连接国内商家与马来西亚市场。

2、了解马来西亚实习时间特点，提前规划节奏全年灵活招聘，学期末更集中：与国内春招（3月）、秋招（9月）的固定时间不同，马来西亚实习机会全年分布，但学期末（如6月、12月）因学生毕业或课程结束，企业会集中释放岗位。建议提前1-2个月关注招聘信息，例如计划6月实习，4-5月需开始投递简历。

3、Internsheep：这是马来西亚著名的在线实习平台，专注于连接大学生、雇主以及高等教育机构。该平台帮助大学生在开始职业生涯之前找到合适的实习机会，同时也为雇主提供了一个发布实习信息的渠道。通过Internsheep，你可以轻松查询并申请适合自己的实习岗位。