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本文目录一览：

• 1、在字节跳动工作是怎样一种体验?
• 2、东方甄选与TikTok合作,海外供应链将如何变革?
• 3、收到杭州益刻网络科技有限公司的入职offer,不知道这家公司前景如何...
• 4、传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇
• 5、字节跳动招聘最低学历

在字节跳动工作是怎样一种体验?

在字节跳动工作是非常繁忙的一种体验，每天所面临的工作压力是非常大的，而且留给自己生活的时间并不多。但是在字节跳动工作能够赚取大量的钱，并且能够实现自己的价值，所以我认为在字节跳动工作是有利也有弊的。值得去。在该公司工作不累，压力小，工资高，平均工资高于同行，值得去，工资待遇好。

在字节跳动，享受着丰富的员工福利，包括零食、饮料、下午茶以及超棒的食堂。这些福利旨在让员工无需为生活琐事发愁，全身心投入到工作中。虽然字节跳动可能不是工作最轻松的公司，也不是环境最美的公司，但它绝对是充满年轻活力和互联网思维的地方。

在头条，加班是常态，但公司为员工提供了灵活的工作安排。每周五和小周的周日，我们通常在活动日结束后较早离开，而如果有急事，提前告知领导即可。头条的内推码是BWX6NMV，期待有志之士加入我们的团队。

字节跳动对员工的人文关怀可以说很细致了，工作时间非常弹性，没有上下班打卡，中午12点吃午饭，可以休息2小时，有午休习惯的宝宝们可以美美地睡上一觉了。第一是累且疲倦。白天各种开会，晚上各种干活，一周可能每天都有周会，每个周会都有周报要更新感觉在字节，写过的文档可以绕地球一圈第二是卷。

在字节跳动工作，生活体验独特而安静。我与在字节工作的舍友合租，但因作息时间完全错开，两个月来，我们几乎无交集。每天早上7点，当舍友还在熟睡时，我已出门上班，而她则在10点开始一天的工作。晚上，我于7点到家，至11点就寝，这段时间，两居室的公寓，对我而言，仿佛只属于我一人。

东方甄选与TikTok合作,海外供应链将如何变革?

东方甄选与TikTok合作开启海外供应链变革近期，市场流传的东方甄选与TikTok合作的消息得到了官方证实。

TikTok跨境电商通过创新营销与策略，结合短视频平台特点，为企业开拓全球市场提供新机遇。紧跟行业动态，拥抱变化，勇于创新，将助力跨境电商实现新突破与长远发展。

TikTok Shop跨境电商宣布，在英国市场的持续增长和东南亚市场的迅猛开拓下，为帮助商家提高跨境电商的运营效率，优化消费者的购物体验，TikTokShop不断探索并加强平台基础建设能力。

收到杭州益刻网络科技有限公司的入职offer,不知道这家公司前景如何...

公司所处行业整体的前景。可以通过网络搜索或者是面试时了解 公司业务当前的发展情况。可以通过面试时了解 公司当前的办公氛围。也是在面试去公司的时候可以观察的，比如员工工作的状态啊、彼此沟通时的言行举止、办公区的一些装饰之类的。

看发展前景参。工作稳定是不错，但是找一份工作，你就奔着稳定，作为一位年轻人，是不是更需要接受挑战，不断为自己寻求更高的发展方向呢？在追求工作稳定性的同时，也应该端正好自己的心态，有才能才有稳定的职位，工作是积累个人职业能力经验的关键，不能只求公司为你提供稳定的职位。

离职时主动提起劳动纠纷，狮子大开口索要赔偿的；以上种种，让用人部门+HR不堪其苦。

额……这么来说吧，南京地区一般公司都是一年13薪的，折合下来，你每个月大概6200块的样子。南京软件企业一般情况下在雨花台区，租房价格在500~1000左右，工作四年，这个薪水大概差不多。另外，兄弟，进一个公司，只看薪水是不行滴~~~你还要看它的文化是否符合你的要求。

公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差，这正好是一个弥补的时机。

这在一定程度上标志着你所做工作的专业性，参加职业认证的基本可以分为两种人，一种是具备了职业经历和资格，没有从业资质，另一种是有职业志向，经历不足或没有资质。你要做的是让职业认证机构把你归类到具备了职业经历和资格的人员当中，而是否参加认证申请，则量力而行。

传TikTok开始收缩全球业务,部分员工被解雇

1、传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇，据公司消息人士透露，本周一上午，一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险，将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。传TikTok开始收缩全球业务，部分员工被解雇。

2、TikTok被曝正在进行全球重组，部分欧美员工被裁3 据知情人士透露，短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组，在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工，并告知在欧洲工作的部分员工，他们有被裁的可能。近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。

3、先是美国科技媒体TheInformation报道称，两位知情人士透露，TikTok全球营销主管NickTran已离职；随后，《纽约邮报》报道，TikTok前营销主管NickTran由于策划TikTok进军餐饮等虚假营销而被开除。

4、凯文·梅耶尔还表示，字节跳动出售Tiktok美国业务之后，他曾经的职位就会变得非常不一样，因此他决定离职。对于TikTok首席执行官凯文·梅耶尔的离职，不少网友都表示，这是一种临阵脱逃的行为，但是，也有不少人认为，他的离职也是可以理解的，毕竟现在正处于中美博弈的关头，他不想夹在中间里外不是人。

5、未来前景并不是特别好，是一片前途未卜的状态。网络巨头公司宣布解雇13%的员工，盲目的扩张，导致接近万人都被裁员。在重心被按住的情况之下，前途一片迷茫。当然老板也公开承认了自己的错误，感觉自己做错了很多东西。但是现在这个前途也是一片渺茫，而且未来是好像看不到光芒的。

字节跳动招聘最低学历

本科及以上学历。 北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是一家位于北京市海淀区的信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以构建“全球创作与交流平台”为愿景。 针对招聘年龄限制，字节跳动对应聘人员的年龄要求介于18周岁至35周岁之间。

字节跳动一般招员工学历都是211和985的本科学历的。字节跳动员工身上的三个主流标签来平均年龄不到27岁，87%毕业于“985”“211”和海外院校，外籍员工来自32个国家。字节跳动无疑是一家年轻化的公司。这种年轻化的特性源于字节跳动自创立以来一直坚持的“不设边界、敢用新人”原则。

字节跳动招聘明敬尺要求 基础要求 学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业优先考虑。 技能要求：熟悉互联网技术，具备优秀的编程能力，包括但不限于Java、Python等编程语言。具体岗位需求 不同岗位有不同的专业背景要求。

字节跳动在招聘时通常寻求具有211或985工程院校背景的本科生。公司的员工群体以年轻人为主，平均年龄不足27岁；其中87%的员工拥有“985”“211”高校或海外大学的学历；且外籍员工来自32个国家。这一年轻化特征根植于字节跳动自2012年3月成立以来，始终秉持的“无国界，勇于启用新人”的企业文化。

字节跳动学历要求如下：技术类职位（如软件工程师、数据分析师等）要求本科及以上学历，且专业背景偏向计算机、数学或统计学相关领域。内容运营类职位（如内容编辑、社交媒体运营等）需要至少大专及以上文科类专业的学历，且具备新闻、媒体或内容质量运营实习经验者更受青睐。

字节跳动公司对招聘的学历要求为大专及以上学历，年龄在18周岁到35周岁之间。此外，该公司对后台研发岗位的招聘条件为三年以上开发经验，一年以上的Golang/Java/Python开发经验，具有较强的责任心，自驱力和成长型思维。字节跳动外包岗值得去吗 关于字节跳动的外包岗位，网上的意见分歧较大。