面试tiktok问题面试提问词

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字节三面通过率80%。字节跳动，成立于2012年，是一家总部位于中国的科技公司，致力于通过创新的技术手段，为全球用户提供智能化的信息获取和传播服务。字节跳动的使命是“激发创造力，连接世界”。公司背景与发展字节跳动由张一鸣创建，总部位于北京。

字节跳动的三面刷人不多。能到字节跳动的三面已经是很有实力的选手了，努力备面，就能通过。三面的时候应该是部门leader级别的会面试，岗位的竞争力大小，教育背景和实战能力都会成为重要因素。

初面是群面，将近20人一组，做简单自我介绍，工作人员会对每人简单提几个问题，主要筛选学历和一些硬性条件，90%都能通过。之后复面又分为三次面试：一面：简单自我介绍，优势，对近期新闻热点事件有何了解，是怎么了解字节跳动，能否接受加班。

看情况吧，别的岗位不太清楚，我知道销售管理培训生如果是男生，第三面刷的人就极少了，这是从签约会上看出的。因为三面更像是和公司高层（王总）的一个交流吧。

面试tiktok问题面试提问词

1、了解对方公司的提成方式；目前亚马逊电商公司有4种提成方式：按毛利拿提成，按纯利拿提成，绩效+提成；纯绩效；按纯利计算最坑，赚取的利润里需要扣除掉你自身的工资，和公摊公司的水电公司租金等成本；其次是纯绩效，完全按照KPI来考核你的分数并计算奖金，上限低。即使你爆单了，也是同样的收益。

2、广告投放策略：依据精品或精铺模式，调整广告架构，关注产品定价、图片和评价。转化率优化：保证关键词精准，调整价格，优化主图和评论，确保价格竞争力。平台发展趋势：亚马逊未来可能转向高端产品，品牌化是大势，新平台竞争激烈，考验供应链和选品能力。

3、避免全程微笑，因为这可能被视为紧张或不自信的表现。适度地展现微笑，以表现出真诚而非过度紧张。在面试前，做好充分的准备，包括自我了解、行业知识、应聘公司及职位的了解。面试时，保持积极的态度，避免懒散的坐姿，与面试官保持适当的眼神交流，以展现您的认真与专注。

4、棘手案例处理经验。新员工培训经验与管理潜能。对广告预算不佳的调整策略。应对未知任务的处理方式。面对业绩压力时的应对策略。转行考虑与个人优势分析。拥有8年跨境电商运营经验，专注北美站点，精通业务管理、培训与精细化运营。对面试有独到见解，有兴趣请立即联系我。

两三天左右。tiktok面试结束后谈薪两三天左右就会有结果，如果两三天以后对方明确录入你就会和你联系，如果两三天左右没有答复就无需再等，表明没有录取你。TikTok是字节跳动旗下短视频社交平台，于2017年5月上线。

提出确切的薪资数目。每个面试者在询问求职者期望薪酬之前，心里已经有了大致的标准，面试者会根据求职者的在这个范围内灵活调整，当求职者给出期望薪酬后，雇主往往会直接选取底线的价格，因此对求职者来说，一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。

某公司的提成是出货收款后放到下个月结算提成，下个月工资发一半，年终发一半，中途离职另一半提成无了。某公司是按季度发放提成，不管什么什么时候走，都有几个月提成拿不到。某公司提成和绩效表现挂钩，比如算提成是1万，绩效分80分，那么1万*0.8=8000元，提成损失2000元。

据《华尔街日报》9日报道，拜登当日签署行政令，撤销特朗普时期有关在美国境内禁止下载和使用TikTok和微信的命令。同时签署一项新的命令以指示美国商务部对上述软件和其他来自“外国对手”的应用程序实施新的安全审查。