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本文目录一览：

• 1、字节跳动为什么要期权换购
• 2、字节跳动的后端开发岗位发展前景如何?
• 3、TikTok在美最大竞争对手是Likee欢聚集团吗?
• 4、【令人心动的Offer】字节跳动2022届校招薪资正式出炉!字节跳动校招薪资&...
• 5、大型科技股翻车?后市如何看待

字节跳动为什么要期权换购

字节跳动的期权换购计划，无疑是公司福利体系中的一股清流，它以实惠的价格和广阔的前景，展示了公司对人才的厚爱和对未来发展的信心。这一举措无疑增强了员工的满意度和忠诚度，也为企业构建了强大的人才储备。对于员工和公司而言，这都是一个双赢的策略。

据了解，字节跳动的期权在授予后，会按照15%、25%、25%、35%的比例分4年分批成熟，也就是说字节跳动的员工们被授予期权后，4年才能全部行权完毕。

字节跳动股权激励的方式可供未上市企业进行参考。富途ESOP了解到，2019年，字节跳动在员工中启动了大范围的期权换购：允许部分员工将所获得的年终奖金，以每股44美元的折扣等比兑换相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元，且个人的兑换上限不能超过自身2018年的年终奖总额。

加上岗位绩效，你有可能获得不菲的收入，就像腾讯那样，运气与实力并存。福利还包括完善的休假制度、健身房（部分提供）、导师制度、高级办公设备，以及个性化的福利如T恤礼品、体检保险等。特别值得一提的是，公司还曾实施大规模期权换购计划，为员工的长期发展提供了更多可能性。

字节跳动的后端开发岗位发展前景如何?

1、总的来说，字节跳动的后端开发岗位具有很好的发展前景，但也需要个人不断提升技术能力，适应快速变化的工作环境。对于有志于在互联网科技行业长期发展的技术人员来说，字节跳动无疑是一个充满机遇的地方。

2、杭州字节跳动抖音后端开发具有广阔的发展前景和丰富的技术挑战。杭州字节跳动是一家全球知名的科技公司，旗下的抖音是一款广受欢迎的社交媒体平台。作为抖音的后端开发团队，他们面临着巨大的用户规模和复杂的技术需求。这意味着后端开发人员需要处理大量的数据存储、实时推送、内容分发等技术挑战。

3、在字节跳动，研发部门的薪酬体系备受瞩目，其薪资水平不仅取决于岗位层级，还与个人技能和公司政策紧密相关。 对于研发岗位，虽然具体数额不公开，但据推测，低层级的研发人员，如实习生，日工资可能在市场标准的150元基础上有所提升，显示出研发部门在薪酬上的明显优势。

TikTok在美最大竞争对手是Likee欢聚集团吗?

TikTok在美国的遭遇可能使其竞争对手受益，其中最大的竞争者是Likee欢聚集团。 尽管人们普遍认为Triller、Byte或Dubsmash可能会取代TikTok成为短视频社交媒体应用的首选，但实际上它们并非TikTok的主要竞争对手。

而TikTok当前的最大竞争对手其实是Likee欢聚集团。 Likee的增长已经远远超过了其他媒体热宠的竞争对手。

抓住Likee和TikTok这样的短视频平台，品牌营销的效益将成倍增长。

Triller - 作为TikTok的竞争对手，Triller凭借其音乐和滤镜编辑工具，吸引了众多明星用户，尽管用户量略逊一筹，但其影响力不可小觑。Vmate - 阿里巴巴投资的Vmate在印度市场大放异彩，成为阿里巴巴海外创新的成功案例，平台上的达人代表了印度多元的社会群体。

这个短视频平台有海外领先水平，抖音海外版的短视频平台跟它比较相像，也是海外抖音tiktok最有力的竞争对手了。

Facebooks Lasso： 发布于2018年，这款软件效仿了TikTok的风格，在算法和模式上与TikTok并无太大差异。用户可以利用表情符号和贴纸来制作带有独特效果的视频。 Likee： 由中国移动海外新媒体集团开发，提供了多种拍摄模式，包括镜头模式和时间模式，以及独特的特效和滤镜。

【令人心动的Offer】字节跳动2022届校招薪资正式出炉!字节跳动校招薪资&...

1、- 普通Offer：月薪22k-24k，税前年薪约33万，包含房补（1k-2k不等）和签字费（1w）。- SP Offer：月薪26k-30k，税前年薪约40万，签字费1w-6w不等，房补和股票根据个人情况有所不同。- SSP Offer：月薪31k-35k，税前年薪50万以上，签字费与股票分配方案各异。

2、技术岗薪酬详情：技术普通Offer月薪22k-24k，税前约33万，包含房补（1k-2k不等）和签字费（1w）。技术SP Offer月薪26k-30k，税前约40万，签字费1w-6w不等，房补和股票根据个人情况有所不同。SSP Offer月薪31k-35k，税前50万以上，签字费与股票分配方案各异。

3、首先是技术岗的薪酬概况：- 普通Offer：新入职的技术人员，月薪起步22-24k，税前总收入可达33万，其中包括可观的房补和签字费，具体数额将根据个人表现有所浮动。- SP Offer：对于表现出色的候选人，薪资范围在26-30k月薪，税前40万，除了签字费，更有股票分配的可能，为你的职业发展提供了更大的空间。

大型科技股翻车?后市如何看待

现在盘子弱，认购率低，价格又发不高，反倒会引起市场敏感，影响市值。取消发行是明智之举。半年线、年线高高在上，而且死叉，说明大盘中期趋势向下。个股不容易做。

总之在股票市场里面再好再热的题材都是有涨有跌的，涨涨跌跌是股票的自然规律，尽管科技股依旧还会成为未来股市的主线，并不代表科技股就不会下跌，同样也会走波段性的走势。

以15元为箱底的两年来的大震荡区间面临被跌破的危险。一旦跌破，那么随后的反弹，现在的价位就是重要压力位。而新一轮下跌正山雨欲来。如果是我，我会在这里出掉它。因为无论中线还是短线来看，这只股票都不适合继续持有了。

最近行情不是很好，你是知道的。当这支股连拉涨停，放巨量的时候，你就要怀疑它会多方能量耗尽，股价会见顶回落。格外是前天的吊颈线，它可是个见顶的信号，见到这个信号，你就要格外担心了。接下来二天的缩量阴线更是对这轮形势的一个确认。

安泰科技和安泰集团走势如出一辙，虽然超跌，但是未见有企稳和资金进入迹象，可继续跟踪，带有资金流入进场，已经在场内的朋友索性就别割肉了，在上涨行情期间，股市往往是这样，今天你涨明天我涨，总会轮到你，莫急。后市走势，因为没有活跃资金在里玩，所以它会跟着大盘的节奏走。

基本面要明确，这是个科技股，实际控股的是兵器部的，所以算在科技股和军事题材里。技术面上186的时候主力已经开始出货了，股价很难维持在5日线上，后市不看好。