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本文目录一览：

• 1、TikTok账号运营小白如何入门,经验分享
• 2、年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
• 3、你最讨厌抖音的什么梗?

TikTok账号运营小白如何入门,经验分享

1、接着，如何注册TikTok？对于国内手机用户，需要确保网络畅通（W络），推荐使用苹果7以上、内存充足的手机，海外版安卓机是优选，如三星SHTC u11 life等。注册方法多样，包括海外手机卡、邮箱或苹果ID，甚至第三方登录。在账号运营上，新手常犯的错误有互粉互赞、发长视频和过度营销。

2、第一步：确保拥有安全稳定的海外手机环境，这是TIKTOK账号注册的前提条件。接下来，你需要准备跨境云手机，并将TIKTOK APP安装到其中。第二步：购买或注册一个谷歌邮箱。你可选择自行注册免费Outlook邮箱，或在谷歌或网上购买一个，成本不高。避免使用QQ邮箱或163邮箱，这些邮箱可能无法通过TIKTOK的验证。

3、知道自己的目标受众：了解自己的目标受众的年龄、性别、地理位置和兴趣爱好等信息，并创建符合这些受众的内容。这样可以提高你的内容的互动率和分享率。

4、所以你要模拟正常用户操作即可，记住以下几点：(一)根据你要创作的内容，寻找对标视频去刷；(二)刷热门领域的视频，在热门话题里去挑；(三)一般养1~4天左右即可，点赞关注自己的对标视频(这样就是快速给自己的账号打标签)如果你是第一次接触TikTok，想要经营好账号的话，一定要对你的TikTok账号做一个详细的运营计划。

5、网络环境的搭建、下载软件以及注册账号。推荐使用谷歌邮箱注册，完成注册后需设置个人资料，包括用户名、简介、网站链接等。在运营账号时，应关注对标账号，持续更新优化个人主页，以真实用户的身份积极参与社区互动。了解TikTok的实操技巧，关注专业内容和加入交流群，与同行交流经验，共同提高。

6、邮箱类型，以及验证邮箱。完善账号信息和进行账号验证，是账号养号过程中的重要步骤。通过遵循上述养号技巧，新手可以更有效地提升TikTok账号的初始权重，提高曝光量和粉丝增长速度。关注“跨境Mr Z”，获取更多TikTok跨境方面的知识，欢迎加入小白交流群，与我一起探讨经验，共同成长。

年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?

年末公司裁员是否常态？是的，年末是公司进行年度绩效评估和人员调整的时期，裁员有时是作为优化人员结构的一部分。尤其在经济环境不佳或公司经营困难时，裁员可能更为常见。 您公司是否存在裁员现象？近期，我所在的公司正经历人员调整，尤其是在网络推广等部门。

是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。

不一定。只有大型公司才会裁员，小公司平时招聘的员工数量还不够，根本就不会裁员。公司培养员工是需要成本的，能够裁员的公司一般都是大型企业，互联网行业居多。今年双减政策下达之后，教育培训类的公司就在大型裁员，很多员工因此失业。年底是冲业绩的时候，公司们都忙着和客户交接，收尾款。

临近年关了，可以说找不到工作，真的是一种很心酸的体验呀，毕竟一年到头了工作丢了，这种心情想想就很难受，这个年怎么过呀，哎，怎么办呢？找工作不容易。

你最讨厌抖音的什么梗?

1、我最讨厌抖音的梗是：男孩子也可以以柔为美，男孩子和男孩子可以谈恋爱，女孩子和女孩子也可以拥有爱情，连老天都眷顾他们。抖音还有比较火的梗如下：军阀姨太太。“军阀姨太太”这个梗，就是一群女孩身着旗袍，伴随着动感的音乐，摆出各种风姿韵存的造型，称其自己是“军阀姨太太”。

2、第二个就是换菜梗，去别的桌找陌生人用菜换肉。为了素材，私自去打扰别人，认识的也就罢了，去找陌生人就没有感觉任何不妥吗，被拒绝了还解释说我就是录抖音呢，你这人怎么这么小气，看到这个真的无语了，自私自利，没有家教。

3、最讨厌一些跟风梗吧。什么某音毁歌（因人而异谢谢）。我最喜欢的小众歌给众人知道了，不开心，好像已经没有这样的女孩了吧（明明就故意找人跳出来说是自己，没有什么没有，心里没点数吗），知道的点赞（呸）。

4、首先第一个就是炫富了，其次还有就是反转类，还有就是卖惨的。首先说的第一个就是炫富。