tiktok北美内推码 tiktok在美

本文目录一览：

• 1、如果你已经离职了,或者正准备换工作
• 2、tiktok直播公会在哪里申请呢?
• 3、深度走心搞定字节跳动内推
• 4、tiktok找达人技巧
• 5、在这个各个大厂都锁HC的时候给大家送春风了,字节内推
• 6、字节跳动和TikTok内推

如果你已经离职了,或者正准备换工作

1、内推适用对象已离职人员：目前处于职业空窗期，希望快速进入优质企业。在职但计划换工作：尚未确定下家，或希望接触更优质岗位。目标明确者：希望进入字节跳动工作，或通过内推提升求职效率。内推岗位类型及链接校招内推：内推码：5AGG87M 内推链接：字节校招内推链接 适用人群：2022届及之后毕业的应届生（含实习生）。

2、如果你已经离职了，或者正准备换工作，以下是一些建议和信息，希望能帮助你更好地规划接下来的职业道路：明确职业目标 评估自身能力：首先，你需要对自己的专业技能、工作经验以及个人兴趣有一个清晰的认知。这将有助于你确定下一步的职业方向。

3、让他觉得你是一个有价值的人。你是完全可以胜任另一个工作岗位的。刚提交了离职报告，不想走了，想换个岗位继续工作，那么你应该和领导说明情况，及时的要回离职报告，然后再领导给你安排工作的同时，一定要努力工作，认真负责。

tiktok直播公会在哪里申请呢?

申请渠道TikTok直播公会申请需通过TikTok官方合作平台或指定邮箱提交材料，具体入口可能因地区而异。建议通过以下方式获取最新申请链接：TikTok官方网站：进入目标市场（如美国、东南亚等）的TikTok官网，查找“合作伙伴”或“直播公会”相关页面。

TikTok直播公会需向TikTok官方申请，且需根据目标开放区域单独提交申请，目前开放申请的区域包括越南、中东、泰国、印尼、俄罗斯、菲律宾、英国、巴西、美国、土耳其。

TikTok海外直播公会需通过官方指定渠道申请，且建议借助专业代办机构完成入驻流程。具体说明如下：申请渠道与资质要求TikTok海外直播公会的申请需通过官方渠道提交，但具体入口未在公开资料中明确说明。申请方需满足一定资本条件，并准备专业性较高的资料，包括但不限于公司资质证明、运营计划、主播资源等。

申请TikTok海外直播公会需准备公司法人的商业注册文件和税务登记文件，确定英文公会名称，按流程提交材料并等待审批，流程预计耗时8-12个工作日，目前开放区域包括新加坡、马来西亚等。 具体如下：准备基础材料：公司法人的商业注册文件和税务登记文件，需确保文件真实有效且符合目标市场法律要求。

多地区申请：同一营业执照可申请多个地区公会。营业执照类型：必须为“文化传媒有限公司”。运营支持：TikTok公会无推荐位，但运营可直接为直播间加热。开放地区目前TikTok直播公会开放的地区包括：新加坡、马来西亚、中国台湾、菲律宾、越南、日本、中东、泰国、印尼、俄语区。

深度走心搞定字节跳动内推

1、字节跳动全能内推码：HUMNANY（适用于社招+实习+校招）校招投递链接：https：//jobs.toutiao.com/s/Rn4aJX3社招投递链接：https：//job.toutiao.com/s/Rn4X7Q2日常实习投递链接：https：//job.toutiao.com/s/Rn4X5A7内推后的内部流程与进度查询 内部流程 简历筛选：HR筛选简历。

2、内推与简历优化是关键第一步内推渠道优先：通过朋友提供的内推链接提交简历，可跳过公开简历池的竞争，直接进入HR筛选环节。内推码或链接通常由字节员工生成，需提前联系内部人员获取。简历针对性修改：在朋友帮助下多次打磨简历，重点突出与目标岗位相关的经历和技能。

3、大小周休息制度：字节跳动所有员工均执行大小周休息制度，大周双休，小周单休。这种休息制度既保证了员工的工作效率，又给予了一定的休息时间。如何找到靠谱的内推人 社交媒体与论坛：可以在社交媒体和论坛上寻找愿意提供内推的内部员工。这些平台通常会有字节跳动的员工分享他们的经验和联系方式。

4、技术日新月异，要持续关注新技术动态，保持自己的竞争力。内推方式：内部推荐：如果有认识的在字节跳动工作的朋友或同事，可以请他们帮忙内推。内推通常比自我投递更快获得面试机会，因为内推人会对你的能力和背景进行一定的背书。

5、字节跳动存在靠谱的内推机会，尤其前端开发岗位HC充足，可通过私信提供简历优先筛选及面试安排。以下是具体信息整理：内推核心优势HC充足，非KPI刷量 前端团队目前人手紧缺，招聘需求真实存在，简历投递后不会被用于刷KPI。团队成员多次表达“前端多来点人”的迫切需求，尤其新业务组。

6、裸辞决策：作者于12月中旬裸辞，通过一个月的休息调整状态，期间拒绝猎头推荐的同质化岗位，专注转型目标。内推机会与面试流程内推获取：通过前同事获得字节跳动内推机会，内推简历可优先筛选（附内推码：J9E8CVK）。

tiktok找达人技巧

TikTok找达人的核心技巧包括利用官方工具、关键词搜索、竞品分析、社交圈挖掘及智能筛选工具，结合数据与效率优化合作流程。官方工具：直接触达带货数据TikTok店铺后台的“Find Creator”功能是高效筛选达人的核心渠道。

TikTok找达人的实用技巧如下： 利用官方店铺后台达人池TikTok店铺后台的“Find Creator”功能可直接查看达人近30天的带货数据，包括GMV成交额、出单量、视频播放量等核心指标。通过该功能，商家可一键邀约合作，数据真实透明且操作高效，适合需要快速筛选高转化达人的用户。

品牌推广：建议选择粉丝数≥500K的头部达人，利用其广泛影响力快速扩大品牌曝光。销售推广：粉丝数≥20K的腰尾部达人即可，这类达人通常合作成本更低，且粉丝粘性较高，适合精准转化。操作建议：使用TikTok Shop达人广场或数据分析工具（如超店有数），按粉丝量级筛选，并优先联系标注联系方式的达人。

在这个各个大厂都锁HC的时候给大家送春风了,字节内推

. 丰富的社团活动，包括羽毛球、足球、篮球、游泳、瑜伽与桌游等，定期团建，让工作与生活均衡发展。职位包括算法、后端/服务端研发、运维，字节电商核心团队等多个方向，HC充裕，期待你加入。欢迎投递简历，我们的内推码在文中。城市选择：北京或上海，等你来体验字节跳动的工作文化。

字节跳动和TikTok内推

1、TikTok：海外招聘：主要面向全球各地的海外国家，Job Type同样可以筛选Experienced/Campus/Intern，显示英文，网址为https：//careers.tiktok.com/position。内推流程 无论是字节跳动还是TikTok，都鼓励员工内推。

2、新加坡字节跳动/TikTok 内推机会分析 答案：新加坡字节跳动/TikTok 目前确实开放有多个岗位的内推机会，涵盖社招和校招。以下是对当前内推机会及相关注意事项的详细分析：岗位需求情况：岗位类型：目前 TikTok 在新加坡有多个岗位开放，包括前端、后端、机器学习等，也有 lead 岗位。

3、字节跳动成立于2012年3月，从一间民房起步，现已成为全球发展速度最快的科技公司之一。公司旗下拥有今日头条、抖音、西瓜视频、懂车帝、Faceu激萌、轻颜相机、飞书、皮皮虾、TikTok等多款海内外产品，全系产品月活用户超过15亿。

4、总结字节跳动的海外游戏版图扩张，核心逻辑是“绕开腾讯的版权壁垒，通过流量赋能与差异化策略构建生态”。在游戏发行领域，依托TikTok的买量优势，字节跳动有望从休闲游戏向中重度游戏渗透；在电竞领域，通过海外高校联赛积累用户，为自研产品铺路。

5、TikTok与字节跳动是母公司与子产品的关系，TikTok是字节跳动旗下国际版短视频应用。TikTok的本质是字节跳动面向海外市场的产品。字节跳动作为中国科技企业，自2012年成立以来，通过算法驱动的内容推荐技术构建了多元化产品矩阵，包括今日头条、西瓜视频、抖音等。