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月薪4万!东方甄选招聘TikTok运营岗,真这么值?
战略布局:招聘TikTok运营岗是东方甄选出海的关键一步,需通过本地化运营(如海外仓、达人合作、合规申报)构建完整生态。
合作透露:东方甄选在近日召开的临时股东大会上透露,在海外供应链方面可能会与TikTok进行合作。此外,在某招聘App上,东方甄选发布了多个TikTok方向的职位,包括内容运营经理、商务经理、TikTok海外店铺运营等,月薪在2万至4万元之间。
东方甄选被爆出在海外供应链方面要与TikTok进行合作,且在官网及招聘网站上陆续挂出多个TikTok相关职位,如东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理(TikTok)等,月薪多在2万 - 4万之间,掌舵人俞敏洪回应只是试水。更早以前,罗永浩带领下的“交个朋友”、薇娅背后的谦寻文化等已试水海外市场。
区域市场差异影响招聘格局华东地区跨境电商卖家以“精品运营”为主,运营门槛与薪资高于华南。例如,杭州亚马逊运营平均月薪达17K,高于深圳的15K和广州的15K。而TEMU运营岗位虽薪资较低,但依托产业带优势,在深圳、广州等城市形成集中需求。这种区域分化要求求职者根据自身技能匹配目标市场。
TikTok电商正在筹备进入西班牙
TikTok电商筹备进入西班牙市场,是基于多方面综合考量的战略决策,以下从筹备动作、市场优势、用户特点、消费偏好、语言文化影响几个方面详细阐述:筹备动作 人员招聘:TikTok在官网招聘主页发布了西班牙美妆品类主管、时尚品类主管、物流运营主管等12个职位的招聘信息,工作地点均在马德里。
TikTok Shop西班牙站于12月9日正式启动,这是其进军欧洲市场的第二站,也是欧洲大陆的首站。以下是对该事件的详细阐述:启动背景与现状启动时机:相较于竞争对手TEMU已在欧洲多国(包括西班牙)开通业务,TikTok Shop的启动显得稍晚。然而,经过长时间的筹备和内测,此次启动标志着其正式进入西班牙市场。
对于有意在西班牙市场发展的TikTok Shop跨境电商来说,这提供了一个不可多得的机会。同时,TikTok Shop的全托管服务模式将减轻商家的运营压力,使他们能够更专注于产品创新和市场推广,实现更高效、更可持续的发展。
TikTok电商本周将在西班牙和爱尔兰上线,并计划明年扩展至德国、法国、意大利等国,加速布局欧洲市场。上线计划与背景TikTok电商本周正式进入西班牙和爱尔兰市场,这是其第三次尝试拓展欧洲业务。此前,2023年因优先推进美国市场,曾暂缓进入巴西、西班牙和爱尔兰;今年9月临上线前再次叫停,此次为第三次启动。
战略意义与未来挑战TikTok Shop在西班牙的上线,标志着其欧洲电商布局的重要一步。此前,平台通过英国市场的三年试水,积累了直播电商、供应链管理及本地化运营经验。此次进入西班牙,或为后续拓展其他欧洲市场奠定基础。

字节跳动和TikTok内推
新加坡字节跳动/TikTok 内推机会分析 答案:新加坡字节跳动/TikTok 目前确实开放有多个岗位的内推机会,涵盖社招和校招。以下是对当前内推机会及相关注意事项的详细分析:岗位需求情况:岗位类型:目前 TikTok 在新加坡有多个岗位开放,包括前端、后端、机器学习等,也有 lead 岗位。
TikTok:海外招聘:主要面向全球各地的海外国家,Job Type同样可以筛选Experienced/Campus/Intern,显示英文,网址为https://careers.tiktok.com/position。内推流程 无论是字节跳动还是TikTok,都鼓励员工内推。内推不仅有助于公司快速找到合适的人才,还能让候选人获得更高效的面试流程。
字节跳动成立于2012年3月,从一间民房起步,现已成为全球发展速度最快的科技公司之一。公司旗下拥有今日头条、抖音、西瓜视频、懂车帝、Faceu激萌、轻颜相机、飞书、皮皮虾、TikTok等多款海内外产品,全系产品月活用户超过15亿。
TikTok与字节跳动是母公司与子产品的关系,TikTok是字节跳动旗下国际版短视频应用。TikTok的本质是字节跳动面向海外市场的产品。字节跳动作为中国科技企业,自2012年成立以来,通过算法驱动的内容推荐技术构建了多元化产品矩阵,包括今日头条、西瓜视频、抖音等。
字节跳动是TikTok的母公司,TikTok作为抖音的国际版,与抖音同属字节跳动旗下产品。具体关系如下:产品归属:TikTok是字节跳动推出的短视频社交平台,专为海外用户设计,与国内版抖音同属一个产品矩阵。两者在技术架构、核心功能上保持一致,但针对不同市场进行定制化开发。
TikTok与字节跳动存在关联。TikTok是字节跳动旗下一款面向全球市场的短视频社交平台。字节跳动在短视频领域积累了丰富经验和技术优势,通过持续投入和创新,助力TikTok在全球迅速发展。
TikTok招了一个骗子的事,大家都知道了吗
TikTok招聘造假事件:一位印度人通过伪造职位头衔和工作经历,成功进入字节跳动担任headofds。他在面试时夸大自己的工作经历和项目经验,并在背调时通过虚构的AI皮包公司协助调查,甚至提供了推荐信。然而,HR对该公司存疑并进一步调查,最终发现该公司并不存在,从而揭穿了这一骗局。
虚假身份:骗子通常会谎称自己是TikTok华南区或其他区域的官方代理招商,以此获取企业的信任。他们会在公司内雇佣大量员工,通过电话或其他方式联系不懂TikTok的企业主,进行所谓的“招商”活动。豪华会议:骗子会邀请企业主参加线下的“招商大会”,这些大会通常会在豪华酒店举行,以营造一种高端、专业的氛围。
收益截图造假:骗子展示了虚假的TikTok账号收益截图,声称可以轻松实现高额收益。学费优惠陷阱:骗子设定了固定的学费标准,并声称有优惠名额限制,制造紧迫感。重复课程内容:骗子在直播中使用的PPT内容重复,缺乏实质性的技能培训。退款困难:用户缴纳学费后,发现课程质量低下,要求退款却遭遇困难。

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