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在寻找海外人才的过程中，猎头们可以借助一系列专业网站来扩大招聘范围。以下是六个常用的海外猎头招聘网站：首先，智乐聘作为全球猎头服务平台，提供多语言支持和简历筛选服务，帮助猎头精准定位目标人才，通过发布岗位吸引推荐。

LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。 Indeed：这是一家全球性的招聘网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

Dribbble 设计师社区，汇集网页、平面、插画等领域人才，适合远程设计工作。 FRONT-END DEVELOPER JOBS 专注前端开发人员的远程工作平台，企业可免费发布招聘信息，需验证企业合法性。 Guru 雇主与自由职业者联系平台，提供协作与项目管理服务，支持远程办公。

个人认为找海外招聘网站，领英海外招聘平台不错，领英的人才解决方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推荐领英的理由：领英在全球全球超9亿的用户，其中许多用户都是职业精英。这使得在领英上招聘符合需求的候选人变得更加容易和高效。

不同国家的招聘网站列表：日本、韩国、欧美、法国、英国、澳大利亚、德国、俄罗斯、拉美、土耳其、东南亚等国家均有适用的招聘网站，如JobStreet在亚太地区多个市场有站点。海外招聘时，需根据招聘目的与需求，选择合适的渠道。不同国家对薪资标准、沟通方式有不同的要求。

首先，内地城市的劳动力成本显著低于深圳等一线城市。以亚马逊运营为例，深圳的起薪至少要五千，而内地城市如成都，随便找几个应届毕业生，两千五百的月薪都能吸引大量求职者。此外，企业还可以通过降低工资成本来吸引人才。

跨境电商公司倒闭是一个不争的事实，但并不代表所有从业者都将面临困境。亚马逊运营这一行业岗位众多，薪资待遇相对较好，只要你有能力、有经验，一定可以找到满意的工作。在这个行业中，保持专业素养和持续学习是非常重要的。不断提升自己的能力，积累更多的实战经验，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

首先，深圳作为中国重要的科技创新中心之一，拥有众多跨境电商企业和人才，为亚马逊卖家提供了良好的创业环境。其次，亚马逊平台在全球拥有庞大的用户群体，市场规模庞大，这为卖家提供了广阔的市场空间。

尽管如此，越来越多的跨境电商创业者开始回内地发展，得到了政府的大力支持。然而，在内地开展跨境电商业务，人才和观念的培养依然是大难题。此外，内地跨境电商的交流氛围还很薄弱，各种基础设施正在逐步完善，跨境电商仍然是一项新兴事业。

亚马逊封号事件对跨境电商行业产生了巨大的冲击。许多跨境电商公司因为账号被封，失去了重要的销售渠道和客户资源，导致业务无法继续进行。这一事件使得多家公司陷入困境，不得不选择关闭业务。此外，封号事件还引发了行业内的恐慌，许多公司担心自己的账号也会被封，因此纷纷撤离。

随着跨境电商行业的不断扩展，企业对运营人才的专业技能和经验要求也在不断提高。跨境电商运营岗位不仅需要具备国际贸易知识，还需要掌握跨境支付、物流管理、市场分析和品牌推广等多方面的能力。深圳的跨境电商企业正在通过提供更高薪酬、职业发展机会以及专业培训，吸引和留住更多优秀的人才。

1、巧棵树股份有限公司，成立于2010年，是深圳知名的跨境电商之一。公司业务横跨出口和海淘，产品销售范围遍布全球200多个国家和地区。赛维电商是深圳另一家知名的跨境电商品牌，业务范围广泛，产品种类近万种。企业专注于外贸B2C电子商务业务，在外贸领域取得了显著成就。

2、兰亭集势成立于2007年，是个在国内不少城市都设有分公司的跨境电商品牌，目前在深圳的这家所涵盖的业务范围有兰亭主站、兰亭MINI站等等，而且其业务服务都获得了极高的好评。

3、环球易购：成立于2007年，2014年通过与百圆裤业的并购在A股市场上市，成为我国A股市场上首家跨境电商上市公司。公司年销售额超过百亿人民币。傲基电商：该公司拥有自主品牌“AUKEY”，并运营着多个独立站品牌，如efox.co、antelife等。

4、傲基电商、有棵树、百事泰、三态股份、浩方、赛维、蓝思、通拓、宝视佳、爱淘城、帕拓逊等公司，都是深圳跨境电商行业的佼佼者。这些公司不仅在跨境电商领域有着深厚的经验，而且在市场拓展、品牌建设、技术研发等方面也表现出色。

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