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• 1、面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?

1、不诚信：公司会在面试中不诚实地向你展示他们的情况，例如他们的历史、文化、业务等，或者不回答你的问题。这种行为会让雇主觉得你不尊重他们的公司文化，缺乏诚信。 骚扰：公司可能会向面试者展示一些不道德的行为。例如，他们可能会使用言语或行为骚扰面试者。

2、面试的时候，公司以下表现可能会让我感到不靠谱： 不专业的态度：公司的员工是否认真对待工作任务，公司的文化和价值观是否与职位需要相匹配，公司的培训是否足够，公司的员工关系是否良好等等。

3、缺乏明确的职位描述和期望：面试过程中，公司应该提供清晰的职位描述和期望，包括职位的职责、要求、薪资和晋升机会等方面。如果公司没有提供足够的信息，或者提供的信息不够明确，就会让人感到不靠谱。不清晰的公司文化和价值观：公司的文化和价值观是公司形象的重要组成部分。

4、人为障碍：公司在面试过程中有些人为的障碍可能会让应聘者感到不信任，如避免具体的问题，使用模糊的词语；提出繁琐的申请，涉及隐私问题等等。这表明公司缺乏很多必要的沟通技巧，这会使得招聘过程异常困难。

5、现场面试时，如果公司环境显得粗陋，且面试地点描述不明确，到达现场后缺乏前台指引或专人接待，这可能让人感觉面试安排不够认真，公司内部流程可能不够规范。 面试官如果迟到并未提前通知，尤其是线上面试时，这种行为可能会给面试者留下不良印象，好像公司管理混乱，对时间不尊重。

6、面试官的态度草率，一提到薪资就试图压低待遇或空谈未来。例如，我曾经的实习面试中遇到过这样的情况，当时年轻缺乏经验，面试官的态度让我感到不安，不敢反驳。招聘是公司运营的关键环节，如果负责人对待此事不够专业，那么公司的整体状况可能也值得商榷。 劳动合同的签订拖延或合同内容存在问题。