每日跨境电商知识竞赛 2020跨境电商大赛 初赛知识竞赛试题

本文目录一览：

• 1、2024年全国高校商业精英挑战赛境内系列赛事(报名截止时间排列)
• 2、大学生可以参加哪些竞赛
• 3、【现场直击】国家市场监管总局网监司司长庞锦致辞
• 4、跨境电商创新创业大赛主要是干什么
• 5、首席合规官如何推动企业合规培训与教育

2024年全国高校商业精英挑战赛境内系列赛事(报名截止时间排列)

报名截止时间：2024年5月3日 竞赛内容：模拟创业者从0到1的创业过程，通过市场环境分析、人力资源管理等流程让学生体验创业之路。

整体赛事报名时间全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛的整体赛事报名时间从即日起至2024年12月10日截止。参赛选手需通过加入竞赛指定的QQ群获取具体信息并完成报名。这一时间适用于大部分未明确特殊要求的院校或赛区，是参赛者需关注的基础时间节点。

全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛的报名时间因年份和具体通知存在差异，需根据实际情况确认，具体如下：2025年竞赛报名时间版本一：报名截止时间为2024年12月10日。版本二：报名时间为2024年10月31日-2024年11月10日。版本三：报名及知识赛阶段报名时间为即日起至2025年9月9日。

全国高校商业精英挑战赛的参赛时间根据不同的赛道和阶段有所不同。创新创业竞赛部分赛道：校赛时间：2025年9月13日。全国预选赛材料提交时间：需在2025年9月21日前完成。全国总决赛分组赛时间：2025年11月8日至9日。全国精英赛时间：暂定于2025年11月28日至30日。

大学生可以参加哪些竞赛

1、大学生暑假还可以参加的9个竞赛及其截止时间如下：2024国文奖·两岸青年非遗文创大赛截止时间：2024年12月31日该竞赛聚焦非物质文化遗产文创设计，鼓励两岸青年通过创意作品传承传统文化，适合对非遗保护、文创开发感兴趣的学生参与。

2、其他推荐：中国大学生计算机设计大赛、百度之星程序设计大赛、腾讯广告算法大赛、腾讯高校短视频大赛、华为财务精英挑战赛、京东大学生创意营销大赛。快消行业类宝洁校园精英挑战赛、欧莱雅校园市场策划大赛、联合利华未来商业精英挑战赛价值：提升商业策划能力，积累快消行业经验。

3、优先选择截止日期未到的竞赛，如全国大学生科学素质知识竞赛（7月20日截止）、绿色低碳饮食竞答（7月12日截止）等。根据专业方向匹配竞赛，例如计算机专业学生可重点参与网络与信息安全竞赛，环境科学专业学生可关注环保知识竞赛。

4、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛 参赛资格：在校或毕业5年内的中职中专、高职高专、职业教育本科、普通本科、博硕士研究生、国家开放大学学历教育学生均可参加。赛事设置：包括高教主赛道、“青年红色筑梦之旅”赛道、职教赛道、产业命题赛道和萌芽赛道，采用校级初赛、省级复赛、总决赛三级赛制。

【现场直击】国家市场监管总局网监司司长庞锦致辞

年3月31日，在深圳召开的“2023电商高质量发展大会暨全国《电子商务法》及《网络交易监督管理办法》知识竞赛总决赛”上，国家市场监管总局网监司司长庞锦发表致辞，提出以规范促进电商高质量发展，并围绕优化营商环境提出三点核心观点。

跨境电商创新创业大赛主要是干什么

1、赛事定位与目标该竞赛以“创新、创意、创业”为核心导向，要求参赛团队结合国际贸易理论，在跨境电商真实场景中完成系统化操作。其目标不仅限于理论验证，更强调通过实践解决商业问题，例如优化跨境供应链、提升营销转化率等。

2、包括选品、定价、营销策略等。为了充分利用创业资金，参赛小组会合理规划资金使用，比如用于产品采购、店铺装修、营销推广等方面。店铺经营中所售商品的利润归参赛小组所有，这不仅激励了参赛者们的积极性，也为他们提供了实际的创业经验。

3、大赛致力于利用“互联网+”的理念，促进传统制造业和外贸行业的转型升级。通过这一平台，大赛旨在响应“大众创业、万众创新”的号召，助力全国数以万计的中小微跨境电商企业及百万大学生的创业与创新。中国大学生跨境电子商务创新创业大赛（简称大赛），同样具有极高的含金量。

4、本次比赛的主题定为“专业竞技，谁与争锋”。比赛涵盖了多个方面，包括国际贸易理论知识、跨境电商平台操作、市场分析与营销策略等，内容丰富多样。参赛人员包括18级国贸2班、19级国贸跨境电商方向2班以及20级跨境电商班的学生。

5、“中国大学生跨境电子商务创新创业大赛”是一项具有极高含金量的比赛。大赛的主要目标在于推动“一带一路”国家战略下的跨境电子商务产业发展，通过这一平台促进传统制造业和外贸的升级转型。

6、OCALE全国跨境电商创新创业大赛省赛阶段的板块分布主要分为内外贸一体化—数字品牌出海模块和跨境电商运营模块两项内容，两项比赛内容同时进行。具体说明如下：内外贸一体化—数字品牌出海模块：该模块依托组委会指定的数字品牌出海模拟沙盘展开。参赛团队会获得虚拟初始资金，以团队形式开展企业品牌数字化运营。

首席合规官如何推动企业合规培训与教育

1、首席合规官是塑造企业合规文化的核心力量，其通过制定政策、组织培训、管理风险、协同部门及维护外部关系推动合规文化落地，同时借助专业能力验证证书提升实战水平，为企业稳健发展提供保障。

2、首席合规官可通过培训、宣传和教育活动，提升员工对合规重要性的认识，培养自觉遵守合规规定的习惯。例如，定期组织合规培训、设立合规奖励机制、将合规纳入绩效考核等。这种文化构建有助于企业长期稳健运营，并提升行业整体合规水平。

3、首席合规官还需要致力于提升员工的合规意识与能力。通过培训、宣传和教育等方式，首席合规官能够增强员工对合规重要性的认识，提高员工的合规素养和操作技能。开展合规培训：首席合规官需要定期组织合规培训，向员工传授合规知识和技能。

4、专业引领，树立合规意识 首席合规官作为合规领域的专家，通过持有国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的首席合规官人员能力验证证书，展现了其深厚的法律功底和合规管理能力。

5、制定合规管理策略 风险评估：首席合规官应组织团队对企业面临的合规风险进行全面评估，识别潜在的风险点和薄弱环节。政策制定：基于风险评估结果，制定或更新企业的合规政策、程序和指南，确保各项业务活动都有明确的合规标准。

6、提升合规意识：首席合规官需要确保企业内部有足够的合规意识和培训，提高员工对合规的重视程度。通过定期的合规培训、宣传和教育活动，增强员工的合规意识和责任感。与高管紧密合作：首席合规官需要与企业的其他高管紧密合作，共同推动企业的可持续发展。