招聘跨境电商公司 跨境电商工作岗位招聘
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外贸/跨境电商(美妆个护)运营/销售看过来
岗位职责：负责美妆个护敏感货在C端平台的运营，包括美/加区（亚马逊、沃尔玛、Ebay）、拉丁美洲（美客多、亚马逊）等地方平台的运营。任职要求：具备丰富的平台运营经验，熟悉平台规则及推广策略。对美妆个护产品市场有深入了解，能够制定有效的销售策略。
分析：美妆个护品类在泰国站点一直热门，保湿乳液作为日常护肤品，需求量稳定。图源：TikTok Shop Glad2Glow 护肤6件套热销产品：Glad2Glow牌亮白爽肤水+亮白保湿霜+洁面乳+亮白精华+视黄醇精华+视黄醇保湿霜6件套 销售情况：在印度尼西亚站点，上周销量高达41万件，日订单量将近5000件。
主流电商平台：目前，台湾消费者最常用的五大B2C平台包括虾皮（Shopee）占比61%，本土品牌momo和PChome分别占59%和43%，Yahoo占23%，以及东森购物占12%。这些平台是卖家入驻台湾市场时需要重点考虑的合作对象。入驻台湾电商市场的准备 选择跨境电商ERP 跨境电商ERP能够节约操作时间，提升运营效率。
优化物流渠道：标快渠道时效快但费用高，经济渠道成本低但耗时久。商家可根据商品类型（如急用美妆品选标快，非急需服饰选经济）引导买家选择。 规避重量误差风险：平台按实际包裹重量计费，若商品上架时填写的重量与实际不符，商家需补差价。建议上架前称重并预留误差空间。
了解日本市场：制定本土化运营策略 选品策略：注重“精致化”与“本地适配”，热门潜力品类包括美妆个护、家居生活用品、3C数码配件等。需提前熟悉日本相关法规，避免销售需特殊许可的商品。
深圳智汇创想科技有限责任公司2024届校园招聘
公司概况企业定位：专注跨境电子商务的深圳高新技术企业，以“让中国智造走向世界”为使命，业务覆盖全球100多个国家和地区。规模与布局：员工1500人，办公及仓储中心分布于深圳、成都、义乌、美国、英国等地，主营消费电子、家居办公、美妆等数十万种产品。
就业去向多元，校企合作深化从就业去向看，75%的学生在民营企业就业，13%进入房地产行业。此外，外国语学院等二级学院还与深圳智汇创想科技、桂林康辉国旅等20余家企业建立实习就业基地，进一步拓宽了就业渠道。这种校企合作模式不仅为学生提供了更多的实习和就业机会，也促进了学校与企业之间的深度合作。
升学与校企合作支持就业外国语学院2024届考研升学率为140%，2023届为142%，升学渠道畅通。同时，学院与深圳智汇创想科技、桂林康辉国旅等20余家企业建立实习基地或校企合作平台，人才培养质量获用人单位认可，为毕业生提供更多实践与就业机会。数据来源：桂林理工大学2021-2024届毕业生就业质量报告。
招人!亚马逊运营!武汉!
亚马逊运营岗位招聘（武汉），薪资1-5w，具体信息如下：岗位职责账户管理与维护 熟悉亚马逊平台政策规则，独立操作账户，负责公司亚马逊店铺的日常运营及维护工作，确保账户安全稳定。定期分析店铺数据（如销量、排名、流量等），针对运营问题提出改进措施，优化店铺页面及用户体验，维持店铺好评率与信用度。
该公司天天招人的原因有业务规模扩大、市场竞争加剧、人员流动、技能和知识更新等。业务规模扩大：随着亚马逊在全球市场的不断发展，其业务规模也在不断扩大。因此，亚马逊需要更多的运营人员来负责各项业务的管理和执行。
在与众多运营人员的交流中，我逐渐发现这个行业充满了机遇。许多运营人员在短短几年内就展现出了出色的能力，成为了团队中的佼佼者。这让我深感行业的活力和潜力。而我自己，也在不断地学习和进步，努力成为一名更加优秀的亚马逊运营。招聘过程中，我发现应聘者的素质参差不齐。
这种时期还大规模招人，重金招工的背后，对于亚马逊的大规模招人，也有人表示出了担心，甚至戏称：亚马逊只要开始不招人，就是大裁员了。
高亚马逊招人学历要求高吗？亚马逊主管至少要有大专以上的学历，并且拥有至少5年以上的亚马逊运营经验，且要有管理20人左右团队的管理经验。亚马逊组长至少要有大专学历和三年相关工作经验，并且能够独立负责亚马逊品牌店铺类目的整体运营和团队管理。
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