找到了工作chatgpt 找到了工作又有点害怕去

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1、ChatGPT可能对中低端知识型脑力劳动岗位产生较大冲击，尤其是涉及重复性文字整理或简单知识运用的职业，而需要深入思考、创新创造、人际互动或动手操作的岗位则较难被取代。

2、机器人和AI不会从根本上抢去人们的饭碗，但短期内会冲击部分传统岗位，长期来看将催生新就业机会，关键在于个人适应与国家政策引导。

3、职场人需适应“项目制+远程协作”模式，通过AI增强个人品牌，而非依赖单一雇主。结语：AI并非“抢饭碗”的敌人，而是重新定义工作价值的催化剂。历史表明，每次技术革命都会淘汰旧岗位，但同时创造更多新机会。关键在于主动拥抱变化，将AI从“威胁”转化为“杠杆”，在人机协作中寻找不可替代的生态位。

4、不用过度恐慌，AI 更多是替代重复任务，不是直接消灭岗位，很多旧岗位会改造，同时会冒出大量新机会。

5、相反，AI技术为工厂带来了新的发展机遇和就业岗位。

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大模型领域人才争夺战激烈大模型发展背景：在AIGC、ChatGPT带动下，大模型概念被广泛讨论。2023年未过半，百度、阿里、腾讯等多家互联网、AI公司就陆续宣布探索大模型。不过国内在大模型技术和商业化进程上与国外有差距。大厂高薪招人：BOSS直聘上，百度、腾讯等纷纷发布大模型相关岗位招聘信息。

客服、查询助理等交互类岗位：ChatGPT可通过人机对话交互进行强化学习训练，模拟人类对话模式，替代部分标准化客服问答、信息查询等流程化工作。其优势在于可24小时在线且能快速响应大量重复性问题。

薪资涨幅领先：拥有人工智能技能的劳动者薪资可上涨25%；2023年我国AI企业人均薪酬为25万元/年，ChatGPT相关岗位平均年薪达40万元；2024年第一季度，AI企业整体涨薪10%，紧缺岗位涨幅高达30%。求职竞争优势：掌握AI技能的年轻人更易获得高薪机会，在就业市场中占据主动权。

1、帮助求职者绕过筛选系统，进入大公司的视野，增加获得面试的机会。

2、来了许多积极的变化。首先，自动化、智能化等技术的发展能够提高工作的效率，降低人力成本，利于企业的发展，极大地推动了经济发展和社会进步。其次，人工智能技术可以提高科技水平，培养人才，带动人们对科技和语言学的学习，进一步增强了社会发展的潜能。

3、考古学以及人文性质的产业，市场空间小，研究这方面相关的人工智能没有太多的利润空间，所以最可能不被替代。情绪、情感也会被机器掌控那还有什么不能被替代，有人说我们人类生命是有性感的，但是你的爱情只是电信号而已。

4、算法工程师最直接就是训练各种ai模型，像训练识别猫狗的神经网络，搞语音识别，图像识别推荐系统，这些都在圈子里。自然语言处理方向也挺火，就是让机器人听人话，像小爱同学这种聊天机器人都是这个方向的产品。

5、AI生成师这个职业是有用的哦，市场需求在慢慢上涨，主要负责提示词编写、AI内容审核、素材优化，新媒体、设计行业都有岗位。但这个岗位迭代很快，不能只学简单提示词，最好搭配设计、文案这类基础能力，不然很容易被替代，要持续更新技能啦。

6、不要抵制科技进步的潮流。机器学习和人工智能可以有效提升效率，减少成本——所以抵制机器人是一种无用的行为。不如张开双臂迎接机器人为你的行业带来的变化，毕竟它能极大地改善你的工作。自省你与他人社交、互动或是评判他人的能力。认清自己情商的长处和短处。为自己的情商发展做投资。