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admin 2024-12-13 47阅读 0评论

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报告指出，AIGC人才的薪资与其学历和经验密切相关。平均年薪超过40万，其中博士平均年薪高达75万。学历与薪资成正比，大专、本科、硕士、博士的平均年薪分别为211万、382万、433万、786万。经验也对薪资有显著影响，15年以上经验的AIGC人才平均年薪达到641万。

据猎聘大数据研究院发布的《2024一季度就业大数据洞察报告》，在AIGC新发职位的职能分布中，技术类职能占据主导地位，而算法工程师以130%的占比高居榜首。具体到薪资方面，自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的年薪均超过50万，而算法工程师和深度学习岗位的年薪也分别超过48万。

数据显示，持证人才的就业择业成功率提高10倍以上，91%入职了名优企业和理想工作岗位，平均薪资上涨了30%-50%，北上广深地区年薪40万元以上，其中专业级以上AIGC技能持证者更受欢迎。报名与费用方面，通用级、专业级、导师级的报名时间、报名方式、费用等信息已详细列出。

AIGC是技术密集型行业，对技术的要求较高。当前，新一代AIGC相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进，我国AIGC行业专利申请及专利公开数量整体上升，行业内上市企业研发强度整体也较高。

1、所以，媒体人的工作不会被替代，因为今天的机器人做不了价值判断。影视行业在剧本创作环节，AIGC能够生成各种各样的故事线，而其他AIGC工具还可以生成动画，或者生成已经去世或者年老的演员，让他们再一次出现荧幕中。电商领域 AIGC可以生成视觉三维的模型，也可以让图片展示更高效。

2、他认为，目前的AIGC系统更多停留在对现有信息的集成总结，并没有融入人类所具有的判断和情感。

3、AIGC对人类社会和人工智能领域的影响是里程碑式的。在短期内，AIGC改变了基础的生产力工具；中期内，它将对社会的生产关系产生深远影响；长期内，AIGC推动了整个社会生产力的质的飞跃。在这一变革中，数据被提升为核心资源，AIGC加速了整个社会数字化转型的进程。

4、需要注意的是，人工智能技术的发展并不一定会完全取代某些职业，而是会推动职业的转型和升级，例如客服可以通过人工智能技术提供更加高效的服务，而客服人员可以转型为更加专业的领域专家。因此，未来人工智能与人类的关系不是取代，而是共生和协作。

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综上所述，虽然人工智能技术的发展会对一些职业产生影响，但是总体来说，人工智能并不会完全取代人类的工作。相反，它会带来新的机会和职业，人类需要不断学习和适应新的技术和工作方式。

人工智能（AI）的发展越来越高级，机器人肯定会抢走一部分人的工作。随着机器人在人们的工作中越来越频繁地出现，机器人在劳动力市场对人们的冲击也会越来越大，很多工作将会由机器人来承担，人能够做的工作机器人几乎都能够做，但并不意味着机器人会全部抢了人类的饭碗。

AI会抢我们的饭碗吗不完全会。每一次新技术的发展，都会有一部分人的工作被取代。在《AI·未来》一书中，作者预测截至2033年，将有40%人类的工作岗位由AI或自动化技术取代。越是重复性强的工作，就越容易被替代。

AI过于人性化是件好事，可以最大化减轻人们的繁重劳动，解放人的双手。超更高境界的人类文明快速发展。人工智能不是抢工人饭碗，取代许多繁重的工作和重复往复的工作，创造出新的工作机会。Ai过于人性化带来的影响：重复往复工作、流水线作业和绝大部分体力搬运工作。Aa智能都可以解放双手。

近日，微软举办了GDC2023中国行活动。微软专家针对国内游戏开发现状分享了关于AzureOpenAI服务在游戏开发中的应用场景，以启迪开发者们无尽的创造力。AI在辅助代码撰写、游戏开发、NPC优化、场景设计、数据分析、用户留存等多个方面，可助力游戏产业实现降本增效。

AIGC利用人工智能技术自动生成内容，如AI绘画和AI写作，它在2023ChinaJoy上得到了全面展示，助力数字科技创新。基于机器学习的AIGC技术通过学习和模拟大量语言数据，实现对自然语言的理解和生成。这种技术生成的内容自然流畅，但需要大量的语料和计算资源。

游戏企业全面布局AIGC步入2023年，AIGC火爆全球。国内众多游戏企业纷纷加码AIGC的背后，是AIGC对提升游戏生产效率的关键作用。

1、B反方不可以：人工智能不会取代人类，人工智能只会取代研发生产他们的资本家们！所以说，用美帝思维考虑人工智能和人类相处的问题的时候，只能是战争！但是真正对人工智能产生恐惧心理正是研发生产他们的资本家！人工智能是一门极富挑战性的科学，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学。

2、AI能否取代人类辩论赛正方的立场是：人工智能有可能取代人类，而且这一天并不遥远。正方认为，人工智能是一种与人类不同的智能形式，是人类的挑战者，甚至是威胁者。正方指出，人工智能和人类在某些方面有着相同或更高的智力、能力和效率。

3、人工智能无法完全取代人类。尽管人工智能被设计成更高效、更快速地完成工作，但在工作场所，人工智能无法完全取代对人类输入的需求。本文将探讨为什么人类在工作场所仍然具有价值，以及人工智能为何无法完全取代人类。人类的工作场所价值在于情商。情商是使人类在工作场所不可或缺的一个因素。

4、不可能完全取代人类。未来的劳动市场将更多地涉及到人工智能与人类的协作，而非简单的替代。人工智能擅长处理重复性、繁琐或高风险的任务，从而提升工作效率和精确度。然而，人工智能缺乏人类的创造力、情感和道德判断，这些是人类不可替代的核心能力。劳动市场将经历自动化和智能化转型。