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• 1、2024年美国求职形势分析,以及一些最新的求职小攻略

2024年美国求职形势分析,以及一些最新的求职小攻略

面对2023年的求职挑战，保持耐心和积极态度至关重要。合理安排时间，保持健康的生活习惯，同时不断学习和提升技能。尽管求职过程可能充满困难，但重要的是坚持下去，因为机会往往在最艰难的时刻出现。

凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。GlassDoorGlassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。

自我介绍与破冰环节：在这一环节，面试官会提供一些随机图片，要求面试者从中挑选一张，并结合图片内容进行英文自我介绍。内容应简洁明了，包括姓名、学校、专业等基本信息，以及个人兴趣爱好等，以增加面试官的记忆点。自我介绍时长最好控制在1分钟左右。

研究生教育领域出现了高学低就和大材小用的内卷现象，这引发了研究生过剩、质量滑坡、读书功利化。学历内卷现象加剧了就业竞争压力，使得毕业生就业群体数量创历史新高，竞争日趋白热化。不仅使许多学生感到困惑和压力，而且可能导致一部分学生的学历贬值。

2024年的经济前景存在好转的可能性，这需要全球范围内政府与企业的共同努力。 2023年的就业形势可能会受到多种因素的影响，包括疫情反复、全球经济不确定性增加以及产业结构调整等，这些因素可能导致失业率上升和招聘难度增加。

自我增值机会：除了薪资和福利待遇外，考虑这个岗位是否能够提供其他自我增值的机会。例如，培训计划、导师制度、公司内部晋升机制等。这些因素也是评估工作价值的重要组成部分。 社交资源建立：通过接受这个offer，你将有机会与同事、领导以及行业内的其他人建立联系。