chatgpt印度收不到验证码 收到印度的短信

本文目录一览：

• 1、Mac、iPad卖不动,苹果靠iPhone续命
• 2、香港服务器访问速度慢是什么原因?
• 3、人类现在是不是高度发达
• 4、小米印度公司将进行业务重组;微信支付被多所高校停用;OpenAI遭集体诉讼...
• 5、薪资翻倍!印度上演AI人才抢夺大战
• 6、全球多所学校禁止学生使用ChatGPT

Mac、iPad卖不动,苹果靠iPhone续命

1、Mac、iPad营收下滑，苹果目前确实在一定程度上依赖iPhone维持业绩增长，但并非单纯“续命”，同时也在积极寻求其他增长点。

2、iPad：iPad此次迎来了任务栏式的UI设计，文件系统以及键鼠体验也越发地“Mac化”。这标志着苹果希望iPad不再只是娱乐工具，而是能承担更多生产力任务。Mac：Mac系统已经更新至macOS26，此次被称作Tahoe。更关键的是，支持列表里大批Intel芯片的Mac直接被清退。

3、苹果的布局逻辑：苹果引入Mini LED旨在提升产品显示效果（如iPad Pro的19英寸版本），同时为供应链转型争取时间。其核心战略仍是推动OLED（如iPhone系列）和Micro LED（长期目标）的普及，Mini LED仅是技术迭代中的阶段性选择。

香港服务器访问速度慢是什么原因?

1、检查香港机房线路是否直连国内骨干网络若香港机房线路未直连国内，数据可能绕道其他国家再进入中国，导致路由节点过多、延迟增加。可通过ping命令测试服务器IP的延迟，或使用tracert（Windows）或traceroute（Linux/Mac）跟踪路由路径。若发现路由节点过多且未直连香港，需联系服务商优化线路。

2、网络延迟 国内与香港之间的网络延迟，是导致访问速度缓慢的主要原因之一。长距离的数据传输，会增加延迟，影响用户体验。网络拥堵 网络拥堵也会导致国内用户访问香港服务器时速度变慢。当网络流量过大时，数据包的传输速度会受到限制，从而影响访问速度。

3、常见原因 网络拥堵：大量数据同时传输可能导致网络拥堵，增加延迟。服务器负载过高：服务器资源被大量占用，影响响应速度。带宽限制：数据传输速率不足，无法满足访问需求。DNS解析问题：域名解析速度慢，导致访问延迟。跨国网络路由：访问香港服务器时，跨国网络路由可能增加延迟。

4、影响速度的其他关键因素线路质量与距离：服务器与用户之间的物理距离及中转节点数量直接影响延迟。例如，香港服务器对华南地区用户访问较快，但对欧美用户可能因跨洋传输导致延迟升高。服务商技术能力：网络优化技术：服务商是否采用CDN加速、TCP优化等技术提升传输效率。

人类现在是不是高度发达

人类目前处于科技快速发展的阶段，但“高度发达”需分维度衡量。 科技与生产力水平从航天（如可回收火箭、火星探测器）到人工智能（如ChatGPT、自动驾驶），人类已实现过去数百年无法想象的技术突破。全球互联网覆盖率达66%，5G技术正改变生活方式。

第二阶段从十九世纪初开始，直到进入高度发达文明的那一天，现在的人类仍处于这一阶段。我们称之为蒙昧文明或亚文明阶段。在这一阶段，人类社会的发展速度远超原始文明，文明和科技的进步显著，但人类文明和科技仍处于蒙昧状态。人类文明的第三个阶段是最高阶段，即科学文明或现代文明阶段。

如今，人类科学技术已经相当发达，许多领域的科学技术已经达到了惊人的水平。例如，一个处理器芯片有数十亿个晶体管，如华为麒麟 980 处理器，采用 7 纳米技术，集成电路上有多达 69亿个钉帽大小的晶体管。这种高超的技术对于行业外的人来说真的很难想象。

小米印度公司将进行业务重组;微信支付被多所高校停用;OpenAI遭集体诉讼...

小米印度公司将进行业务重组，员工数已降至近1000人 小米印度公司近期进行了业务重组，员工数量从1400~1500人减少到约1000人，仅在过去一周内就解雇了约30名员工，未来几个月可能还会有更多裁员。小米印度发言人表示，人员调整是根据市场状况和业务预测做出的决定，印度当地领导层已获授权，并会在需要时招聘新员工。

薪资翻倍!印度上演AI人才抢夺大战

印度正上演激烈的AI人才抢夺大战，企业通过薪资翻倍、签约奖金等手段争夺稀缺人才，供需失衡导致行业面临增长风险。AI人才需求激增，薪资涨幅显著全球科技巨头（如谷歌、百度）及医疗、金融、娱乐等行业企业正重金招聘AI工程师，以构建自身技术引擎。印度作为全球第二大AI人才库（占全球16%），成为人才争夺的核心战场。

全球舞台上，一场前所未有的“抢人大战”正在激烈上演，中国、加拿大、美国、英国、澳大利亚和新西兰等国纷纷亮出绝招，争夺全球顶尖人才。让我们一起深入探讨这场人才争夺战的策略与影响。美国，这个全球最大的经济体，以实际行动表达了其对人才的渴望。

报告显示，2017年，互联网行业平均招聘薪酬为06万元，同比上升1%。受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响，互联网薪资分化逐渐加剧，前10%高薪职位平均薪资是低薪职位的1倍，较2016年的9倍进一步扩大。

为了跑赢竞争对手，自然会使出浑身解数来抢夺人才，开出高于候选人原年薪60%、70%的薪资，甚至薪资直接翻倍来抢人的情况屡见不鲜。企业在追求成长速度时来不及构建完备的薪资体系，只要遇到拥有所需技能的候选人，无论资历如何，均「任性」地满足候选人的高薪需求，招入麾下。

全球多所学校禁止学生使用ChatGPT

1、全球多所学校的具体限制措施美国：纽约市和西雅图的部分公立学校已明确禁止学生使用ChatGPT。同时，多所大学调整考核方式，减少居家测试比例，增加书面论文和口语考试，以降低AI工具对学术评价的干扰。

2、香港大学作为首个明确禁止AI软件的香港高校，其决策旨在强化“自主思想”与“勤思考”的教育理念，避免学生被机器禁锢。维护学术诚信与道德准则ChatGPT的普及可能引发学术不端行为。学生若利用其完成考试、作业或研究，实质上构成作弊，违背学术道德。

3、多所大学对AI文书的禁令与态度佐治亚理工（Georgia Tech）：官网明确禁止在个人陈述中直接使用AI生成内容，但允许学生借助AI工具辅助写作，例如提供灵感、优化词汇和句子结构、提升逻辑性。不过，最终提交的文书必须为申请者原创，体现其独特价值。

4、在学习方面，ChatGPT可提供概念解释、语言润色等服务，但需避免直接使用其生成的论文或作业内容，以免构成学术不端。ChatGPT在香港使用的注意事项遵守学术诚信 多所高校已明确禁止使用ChatGPT等AI工具撰写论文或作业，一旦发现将视为作弊行为，面临严重处罚。