chatgpt对劳动市场的影响 影响劳动市场的因素

本文目录一览：

• 1、chatnett有什么危害吗?
• 2、国际人力资源管理是什么
• 3、人工智能对就业有何影响?
• 4、AI对未来劳动力的影响
• 5、于航:人工智能对中国劳动力市场的影响——理论与实证
• 6、聊天机器人对失业率的影响

chatnett有什么危害吗?

1、ChatGPT的出现可能对一些具体的工作造成影响，但不会导致底层程序员全面失业。自动化技术，包括人工智能，一直以来都在改变劳动力市场，导致一些工作被自动化，而另一些工作需要更高级别的技能。

2、也就是说有许多服务绑定于这些端口，这些端口同样用于许多其它目的。例如：许多系统处理动态端口从1024左右开始。（3）动态和/或私有端口（Dynamicand/orPrivatePorts）：从49152到65535。理论上，不应为服务分配这些端口。实际上，机器通常从1024起分配动态端口。但也有例外：SUN的RPC端口从32768开始。

3、例1：You should cut off the net with this sharp knife.你应该用这把锋利的刀割开网。例2：We usually say hello to each other with mobile phones.我们通常用手机去互相问候。例3：Billy draws the picture with a pencil.比利用铅笔画画。

国际人力资源管理是什么

1、国际人力资源管理是指在全球经济一体化背景下，将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结，对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。它是人力资源管理学的扩展分支学科，是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果，是人力资源管理学步入新世纪的最新发展，是人力资源管理研究的新热点领域。

2、国际人力资源管理是人力资源管理学的扩展分支学科，是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果，是人力资源管理学步入新世纪的最新发展，是人力资源管理研究的新热点领域。国际人力资源管理主要功能 管理全球性企业的人力资源，特别是员工的外派和归国问题。

3、国际人力资源管理主要学习跨国企业人力资源管理的核心内容与跨文化实践，涵盖员工管理、战略平衡及合规性等多个维度。

人工智能对就业有何影响?

1、人工智能高速发展对中国就业的影响具有双重性，一方面将取代约26%的现有岗位，另一方面通过提升生产率和收入水平创造约38%的新岗位，最终净增约12%的就业机会（约9000万个岗位）。

2、人工智能对就业的影响主要体现在积极影响和潜在挑战两大方面。积极影响创造新岗位：AI技术的发展催生了一系列新职业，如数据科学家、AI算法工程师、机器学习训练师、人工智能伦理专家和机器人维护工程师等。这些新岗位不仅收入较高，还为从业者提供了广阔的职业发展空间。

3、人工智能发展带来的就业挑战主要有以下几方面：结构性失业风险加剧：AI对就业冲击精准，重复性、标准化岗位受影响大，如制造业组装岗位、传统客服岗位等被大量取代。而且技术落地快于新岗位创造，劳动者技能转换周期难匹配，导致年轻群体就业率下降。

AI对未来劳动力的影响

AI对未来劳动力的影响主要体现在积极影响大于消极影响，但需合理引导与培训，且人类特有技能仍是核心竞争力，具体如下：积极影响减轻日常工作负担：三分之二的工人认为人工智能能减轻他们日常工作，让他们能有更多时间投入到更具挑战性或战略性工作中。

斯坦福大学领衔的研究首次用数据证实，AI驱动的自动化正使年轻、初入职场者的就业大幅下滑。在AI易取代人力的岗位，如基础数据分析、内容生成、简单客服等，年轻人入职比例相较其他职业骤降13%，这形成了劳动力市场的结构性断层，新生代与前辈间的“就业鸿沟”拉大。

岗位替代：部分行业面临结构性调整根据普华永道报告，AI在未来20年将取代中国约26%的现有岗位，其中工业、农业、建筑业和服务业受冲击较大。到2037年，这些行业的整体岗位取代率可能超过20%。例如：制造业：自动化生产线和智能机器人将替代重复性、规律性强的流水线工作，如装配、包装等环节。

于航:人工智能对中国劳动力市场的影响——理论与实证

1、于航所在课题组的研究表明，人工智能对中国劳动力市场的影响以“替代效应”为主导，具体表现为新增职位与大语言模型的相关度下降、高暴露度职业需求缩减、招聘要求提高且薪资差异扩大，而“互补效应”尚未充分显现。

聊天机器人对失业率的影响

最后，在聊天机器人GPT-3的发展过程中，机器学习的能力将更新、更完善，这可能会导致服务行业人员的减少，对于普通群众和大量职位工作者而言，这将是一个难以承受的压力，也将对失业率和就业市场形成比较显著的影响。

社会与伦理考量：此外，还需要考虑社会与伦理因素。如果AI聊天机器人完全取代人类的工作，可能会导致社会结构失衡、失业率上升等严重问题。因此，在推广和应用AI技术时，需要充分考虑其对社会和经济的影响，并采取适当的措施来保障人类的就业和福祉。

体力劳动性的行业面临大规模失业的风险。据2018年人力资源和社会保障部新闻发布会介绍，2018年末中国失业率达05%机器人不会犯错，不会累，不需要休息，不需要工资。这完全可以代替很多职业，例如工人，司机等等不需要思想的工作。如此便会导致大批大批的人失业，大批大批的人整日无所事事。

乐观与认知不足并存：56%的人对AI技术对经济和社会的影响持乐观态度，但仅31%的人表示能解释现代AI模型的工作原理。这反映出公众对AI的积极期待与对其技术原理的认知不足之间的矛盾。

突发事件冲击：如疫情导致线下消费停滞、供应链中断，企业被迫停工停产；政策调整（如“双减”政策）使教培行业大规模收缩，这些均会直接推高失业率。企业运营模式的转变效率优先导向：企业为提升竞争力，通过自动化、数字化替代重复性岗位，减少人力依赖。