三星禁止员工用ChatGPT 三星可禁用列表

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周鸿祎“不会用GPT的人会被淘汰”的论断更接近于对技术趋势的判断，而非炒作。

不光是医疗行业，很多需要经验积累的行业都会出现AI的身影，AI们经过模型训练就会变得非常有经验，能帮助人类解决很多重复性的工作，这会意味着人的工作会被AI取代吗？这就要看人的另一面了，即人的意识（consciousness）部分，首先要说的是，人的意识不是逻辑，不可预测，没有理由，而且个人独有。

创始人周鸿祎认为，中国大语言模型技术水平跟GPT-4的差距在2到3年之内可以迎头赶上。以下是具体分析：技术差距可缩小：周鸿祎认为，中国的大语言模型技术与GPT-4之间的差距并不是不可逾越的。他预计，在2到3年的时间内，中国有可能迎头赶上GPT-4的技术水平。

周鸿祎，这位曾经的互联网安全领域领军人物，如今以“红衣讲师”的身份活跃在AI公开课的讲台上，用其独特的视角和丰富的经验，为听众带来了36条关于人工智能的深刻见解。这些观点不仅涵盖了AI的基础认知、产业变革、技术趋势等多个方面，还融入了周鸿祎个人的商业智慧和人生哲学。

三星禁止员工用ChatGPT 三星可禁用列表

国内平台使用生成式人工智能导致用户数据泄露的典型实例如下：某科研机构研究人员泄密事件2025年7月，国家安全部通报某科研机构研究人员小李在撰写研究报告时，为提高效率将核心实验数据、未公开科研成果等涉密信息上传至某AI应用软件。

生成式AI应用因具备智能依赖与数据驱动特性，与传统手机APP相比，往往面临更高的隐私泄露风险。这些应用需要收集用户的个人信息、使用习惯乃至情感倾向等碎片化数据，以提供个性化的服务和推荐。然而，在收集和使用这些数据的过程中，如果缺乏有效的隐私保护措施，就可能导致用户的隐私泄露。

某AI平台通过调用第三方开源模型代码，结合平台使用场景需求进行技术整合和应用部署等工程化操作，集合成可供用户直接应用的生成式人工智能平台，但平台不提供训练数据，系由用户将图片素材投喂给模型进行学习训练后生成图片，故其属于“避风港”规则下的平台免责范围，不构成侵权。

为谨防人工智能滥用、规范信息内容生成，我国已出台《生成式人工智能服务管理暂行办法》，从标识、应急处置、用户违法处置、投诉举报机制四个方面提出具体要求，并强调多方协同治理。

五一假期期间，国内外财经动态持续引发关注。国内方面，制造业采购经理指数（PMI）在4月下降至42%，显示行业景气度有所下滑。新能源汽车领域，埃安、理想汽车销量表现亮眼，分别达到1万辆和57万辆，与其他车企拉开差距。马云则在东京大学获得客座教授身份，成为新组织东京学院的一员。