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9000人!微软再次大裁员,合并6大销售业务线

微软再次裁员近9000人,同时对销售部门进行AI导向重组,将6大业务线合并为3部分。以下是详细信息:裁员规模与范围 微软此次裁员涉及近9000名员工,占员工总数不足4%,涉及多个团队、地区及不同职级。这是微软今年第2轮大规模裁员,也是自2014年以来的第4次大规模裁员。

博世在去年已宣布在德国裁员9000人,此次裁员范围进一步扩大。截至去年,博世全球员工约为48万人,其中汽车业务部门(Mobility)约有7万名员工,此次裁员占该部门员工总数的近19%。裁员原因 需求疲软:全球汽车市场低迷,导致博世产品需求下滑,公司面临营收压力。

降本增效核心举措组织规模调整日产计划在全球范围内裁员7%,共计约9000人,其中超70%为生产制造岗位。此举旨在直接削减人力成本,同时优化生产效率。高层薪酬改革自2024年11月起,CEO内田诚月薪减半,其余执行委员会高管自愿减薪。此外,63人董事会将于2025年4月缩减规模,进一步降低行政开支。

亚马逊“降本增效”的裁员行动短期内难以结束,未来可能持续至财务数据显著改善,且不排除进一步裁员的可能性。 以下为具体分析:亚马逊裁员规模与范围持续扩大当地时间3月20日,亚马逊宣布裁员9000人,涉及云计算服务、广告业务、体验和技术(PXT)团队及流媒体平台Twitch。

什么是图灵测试,chagpt对其影响?

1、图灵测试是用来评测人工智能与人类之间的对话,是否达到无差别的程度。如果人工智能在对话中无法被区分出来,就算通过了图灵测试。ChatGPT是OpenAI开发的一款针对聊天的深度学习模型。它的出现提高了人工智能在图灵测试中的表现,因为它学会了更自然和连贯的对话能力。

2、图灵测试是一种评估标准,用于判断人工智能是否能够模仿人类的智能,以至于无法被人类区分。 如果一个AI系统在对话中无法被人类识别出来,那么它就被认为通过了图灵测试。 ChatGPT是OpenAI开发的一款聊天机器人,它基于深度学习模型。

AIGC真的会取代人类吗?

AIGC暂时无法替代人类,原因包括其技术局限性、需要人类适应与优化过程,以及人类在工具建设中的核心作用。具体分析如下:AIGC技术存在局限性Notion AI:功能生硬,无法直接作为文章内容使用。例如,在建立数据库时生成的概要需要二次加工;头脑风暴未产出惊艳创意;起草或续写的内容可用性不足10%。

主动学习AI技能,将其转化为职场工具AI不会完全取代人类,但会重塑工作方式。AIGC(人工智能生成内容)正成为基础职场技能,如同打字、使用Office软件一样普及。例如,语言学习平台多邻国引入AI翻译后,人类员工职责转向审核AI内容;游戏公司美术岗位要求员工掌握Midjourney等AI作图工具,否则可能被裁员。

AIGC对资讯、影视、电商、教育、金融、医疗等行业影响最大,且AIGC目前尚不能完全替代人进行创作。AIGC影响最大的行业 资讯行业:AIGC可以辅助媒体人进行文章生成,特别是在快讯发布方面,能够高效抓取指标并生成内容,但缺乏人文关怀和价值判断能力。

他认为,目前的AIGC系统更多停留在对现有信息的集成总结,并没有融入人类所具有的判断和情感。

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